【澳門日報消息】永利一直支持澳門特別行政區政府“1+4”適度多元發展策略，持續吸引大型國際會議展覽落戶澳門，進一步發揮“會展+旅遊”的聯乘效應，以助力構建適度多元產業體系。本月18日至19日，永利與人才發展協會攜手聯合舉辦“ATD澳門峰會暨ATD x 永利 ——亞太人才發展高管共創論壇”。 活動首次於澳門舉辦，獲澳門特別行政區政府澳門貿易投資促進局、旅遊局以及教育及青年發展局支持，匯聚超過150名來自中國、日本、韓國及新加坡等亞太地區領先企業的人才發展高階主管及資深從業人員，進行前沿技術的探索與最佳實踐分享。 峰會開幕儀式今日在永利皇宮宴會廳舉行，由旅遊局局長文綺華、貿促局行政管理委員會執行委員黃伊琳、教青局青年廳廳長張敏輝、人才發展協會國際部高級總監王威及永利澳門有限公司總裁、董事會副主席陳志玲作主禮嘉賓為活動揭開序幕。同時，人才發展協會國際部向永利頒發“2024全球人才發展領軍大獎”，以表彰永利對學習發展的承諾，以及對全球人才發展社區合作與創新的支持。 陳志玲致辭表示，永利致力企業文化建設，並以此延伸至相關的每個人及每件事。永利積極舉辦對人才成長和事業發展產生積極影響的活動。是次高峰會為業界精英提供交流的極佳機會，讓最優秀的專業人士相互學習促進，共同推動全球化人才的未來發展。 王威致辭表示，感謝永利支持合辨首屆ATD澳門峰會。是次會議圍繞“人才發展中的學習技術與創新”為主題，希望與行業精英一起探索學習科技如何支持人才發展，為學習者、領導者及組織以速度和影響力抓住新機會。 是次峰會邀請多名國際專業人士帶來豐富的專業知識及經驗分享。包括TorranceLearning的首席執行官兼創始人Megan Torrance探討當前的行業趨勢及學習技術生態系統路線圖。埃森哲創新學習總監Bob Gerard分享該公司如何實踐“工作學習一體化”以及設計引人入勝的學習旅程。其他演講嘉賓包括：華為技術有限公司華為大學校長張建崗分享在人工智能時代，華為大學對於企業賦能的探索；ATD國際部高級總監王威展示ATD眾多研究報告的核心觀點及國際學習發展領域趨勢；韓國首爾國立大學職業教育和勞動力發展教授李燦與Incoaching首席執行官金在恩，講解行為科學評估和教練在推動數字化轉型中的關鍵作用。 ATD澳門峰會更設兩場圓桌會議，第一場邀請新加坡國立保健集團人口健康園區人力資源能力發展總監David Hendrick Jr.、億磐系統亞太區學習與發展負責人Olga Gavrilova、日本非盈利組織副主席CeFIL、DBIC聯合創始人西野弘及在ATD認證講師蕭美嬡主持下，共同探討亞太地區的“學習技術與創新”。 第二場邀請去年“ATD BEST最佳學習型組織獎”獲獎企業的學習發展高管——永利澳門及永利皇宮人才培育及發展副總裁葉華信以及廣發證券培訓中心總經理劉正周，分享其獲獎項目亮點，為更多從業者提供工作發展方向及參考。論壇及峰會分兩天舉行，為與會者就企業發展提供富有洞察力及啟發性的交流平台，推動人力資源的發展和創新。 人才發展協會成立於1943年，是國際公認專注人才發展的國際性協會組織，該會為全球超過35,000名會員提供服務，分佈在120多個國家和地區，為人才發展實踐者提供各種學習資源。 作為全球榮獲最多《福布斯旅遊指南》五星大獎的獨立酒店品牌，永利在酒店服務上領先創新，以高瞻遠矚的視野開拓出卓越優質體驗，亦為舉辦國際性會展提供良好基礎。永利一直以引入國際高端項目為目標，旨在搭建具有深度國際化的交流平台，發揮“會展+旅遊”的聯乘效應，促進產業升級與城市方向定位，以助力構建適度多元產業體系，推動澳門拓展國際市場。