美企AI轉型大裁員   爆摩擦性失業

    【香港中通社電】美國兩大行業龍頭——新能源車企特斯拉和科技企業谷歌公司(Google)， 不出三天相繼傳出裁員計劃。前者宣佈在全球範圍內裁員1.4萬人，超過其總員工人數的10%； 後者除部署裁員計劃，還表示將把部分工作崗位轉移到海外。企業在降低成本的同時，悄悄讓AI（人工智能）技術搶走工作崗位，已逐漸成為現實。

    全球科技業裁員潮從去年至今持續不斷，Google公告正在裁員，一些職位將轉移到海外，但未有說明具體人數。但一名員工形容“規模相當大”。調查數據顯示，今年已有257家科技公司縮編，約7.4萬名員工丟掉飯碗。

    谷歌去年裁萬二人

    據路透社報道，Google這項裁員聲明，主要是盼以此削減成本、重組，進一步推動AI轉型。Google聲稱：“從二三年下半年到二四年，我們的許多團隊進行變革，以提高效率、更好地工作、消除層級並把資源調整到最重要的產品優先事項”。

    Google曾於去年解僱1.2萬名員工，涉及工程、硬體和助理等多個團隊。該公司首席執行官皮查伊(Sundar Pichai)今年初時亦曾警告員工，隨着公司繼續將投資轉向AI等領域，今年將有更多裁員。

    中國（深圳）綜合開發研究院金融發展與國資國企研究所執行所長余凌曲表示，AI搶走工作崗位已經成為現實。一是人工智能發展速度高於企業收入增長，帶來就業崗位冗餘現象；二是員工適應和掌握人工智能發展也需要時間，這會帶來“摩擦性失業”。

    加大培訓迎AI時代

    摩擦性失業，是指技術性原因而引起的失業，即由於經濟在調整過程中，或由於資源配置比例失調等原因，令一些人需要在不同的工作中轉移、等待轉業而產生的失業現象。

    科技業裁員往往首當其衝。余凌曲表示，一方面是科技行業周期性波動，互聯網線上紅利下降，收入增長不及預期，科技企業面臨周期性低谷。另一方面是人工智能發展帶來的影響，AI提升工作效率的同時，也倒逼企業減少崗位配置。

    據人力資源網站Layoffs.fyi統計，不同於疫後的裁員潮，去年下半年以來的裁員，主要是因AI發展導致事業部門重整、資源重新配置。在生成式AI普及後，程序員的工作遭到大幅取代，因而引發多家企業的裁員決定。

    余凌曲指出，對於被人工智能淘汰的低技能勞動力，這需要政府利用好“時間窗口”，加大相關領域的教育和培訓，提高勞動者素質，來更好適應人工智能時代的到來。