【澳門日報消息】廣州市海珠區數智就業平台發佈會今日上午在琶洲試驗區舉行，宣佈“海珠人社一點通”全新升級。現場亮相的“海納職通”數智就業平台，將大數據、人工智能等新一代信息技術全面應用到公共就業服務領域，破解當前就業工作最突出的“招工難”和“就業難”問題。 作為就業服務數智化新引擎，“海納職通”數智就業平台採用主動服務方式，構建崗位信息和求職信息數據庫，運用AI簡歷診斷、AI模擬面試、AI崗位匹配等技術，提前為企業篩選海量求職信息，推送高度匹配的簡歷，不僅能大量節省企業篩選簡歷的時間，還能幫助企業精準地匹配合適人才。 “海納職通”數智就業平台運營方、廣州叮咚科技集團有限公司創始人兼CEO齊超宇介紹，AI簡歷診斷只用10秒即可生成專業精準的診斷報告，以創新的SMART簡歷指數，對簡歷的各個部分給出評分，包括清晰度、相關性、成就的量化、與職位的關聯度以及時間框架的明確性，為求職者提供個性化的修改建議。採用人工的就業服務，需要30分鐘才可完成診斷，僅AI簡歷診斷一個環節，即可提升10倍以上服務效率。 有別於其他招聘平台直接對接企業招聘專員的模式，“海納職通”背後組建了一支職業指導團隊，由區、街公共就業服務機構、培訓機構與就業服務社工約70名工作人員所組成，以細心、耐心和同理心服務企業和求職者。 發佈會現場，來自國務院政府特殊津貼專家、北京大學人力資源開發與管理研究中心主任、國家人力資源和社會保障部諮詢委員會專家蕭鳴政，帶來關於《高質量充分就業亟待數字技術賦能》主題分享。