特區政府推出新一期人才引進計劃，接受三類人才，合共九個計劃的申請。當中包括現代金融產業的優秀人才計劃。 （新聞局圖片）

人才發展委員會委員、群力智庫副理事長雷民強表示，澳門的人才申請門檻標準是根據澳門四大產業發展需要而制定的。 （資料圖片）

特區政府推出新一期人才引進計劃，於今天（5月21日）起至11月20日期間接受三類人才，合共九個計劃的申請。當局又公布，首期人才引進計劃有效申請數共1,107宗，已有387人獲納入建議引進人才名單。此數據與香港透過各類人才計劃吸引逾十萬人才赴港有明顯差距。有學者指出，澳門與香港的人才引進計劃存在差異性，強調澳門是針對四大產業發展從而制定的人才引進標準，而且實施過程中注重保障本地就業。

人才發展委員會表示，新一期人才引進計劃接受三類人才，合共九個計劃的申請，包括﹕高端人才計劃、以及分別與大健康產業、高新技術產業、現代金融產業、文化體育及其他產業相關的四個優秀人才計劃和四個高級專業人才計劃。

為吸引更多能促進及補足澳門社會發展的各類人才，新一期人才引進計劃在申請條件、得分項目等方面作出優化，同時切合社會所需，優化專業範疇及相應的緊缺專業職務，藉以推動澳門產業高質量發展。此外，透過高級專業人才計劃吸納在世界頂尖學府、澳門高校就讀與「1+4」產業相關學科的尖子學士畢業生，適度地為澳門多元發展提供所需生產力。

人才引進主管實體按適用的人才引進計劃檢視申請人提交的文件及資料，並根據申請人對提高澳門特別行政區的創新力、競爭力、國際知名度或推動經濟適度多元發展的貢獻度，以及申請人所具備的專業知識、專業資格或經驗是否屬當前重點引進的專業範疇，還有其按適用的評審準則所獲得的評價等方面審議申請人。

首期人才引進計劃收千一申請

另外，人才發展委員會又公布，第一期人才引進計劃已於2024年第一季結束，有效申請數共1,107宗，截至2024年4月30日的審批情況，已有387人獲納入建議引進人才名單，包括高端人才22名、優秀人才83名及高級專業人才282名。

人才發展委員會委員、群力智庫副理事長雷民強表示，現時坊間認為，澳門人才引進整體申請情況普遍是「每三至四個先能入到一個，感覺門檻好高」。他認為，第一期人才引進是針對人才需求，不希望造成整個市場的人力資源惡性競爭。

他指出，例如在優秀人才及高級專業人才方面，委員會在設定門檻和審批過程中，主要針對在四大產業領域中一定需要的人，「喺我哋需要咩人就比咩人入（澳門）」。他又用金融和科技兩個行業作舉例，這兩個行業澳門一直有做，如果在人才引進的時候不設定門檻，任由申請者進入澳門，最後將會影響本地就業。因此今次制定的人才引入標準既保障本地就業，亦加強本地產業上真正需要專業領域的人士，讓他們能夠進入澳門，支撐相關行業發展。雷民強指，第一期人才引進計劃的數字已經達到想要的效果。而在第一階段已達到一定的效果時，新一期計劃便會有放鬆和優化。

澳門與香港人才引進計劃存差異

另一方面，現時世界各地均在「搶人才」，如鄰近地區香港也有各項人才計劃。香港行政長官李家超早前表示，截至3月底已有約11萬人才經各項人才計劃赴港。澳門與香港相比，人才引進名額有限，雷民強指出，澳門的人才申請門檻標準是根據澳門四大產業發展需要所制定的，有別於香港，香港是整體的人才引進，不限專業範疇，目的是為了增加香港就業需求，因為目前來說香港的確是有一些專業領域人才不足夠。他強調澳門是想要發展四大產業從而制定的人才引進標準，因此澳門與香港人才計劃存在差異性。