地形測量員人職前必須接受專業培訓，對中文投考人員要求需具備高中學歷，但對葡文投考人員的學歷僅要求九年班（初中）程度，而當時薪俸點的訂立是以葡文投考要求為准的，故起薪點只能設定為二百二十五點（初中學歷加培訓），有關薪酬的訂定標準其實已相當不合理。

二零零七年當局對《公務人員職程制度》進行修訂，因為學歷加培訓等因素，首個諮詢方案曾將測量員的起薪點調至二百八十點，但不知道基何種原因，法案提交到立法會時，有關起薪卻降為二百六十點。地形測量員曾就這種不合理的情況向政府及立法會反映，立法會對法案作細則性審議時，亦曾關注到職程學歷及培訓要求相同但薪俸點不同的情況，然而，最終法案在二零零九年通過時卻未有理順相關問題。

當年，部門主管答應會作出跟進，可惜14/2009法律修訂至今已五年，當局一直未有對上述的問題作出跟進，令相關人員深戚受到不公平對待。

早前，在澳門公務華員職工會的陪同下，地形測量員曾拜訪行政公職局，向局方反映上述職程的不公平情況，可借未獲正面回應。

值得強調的是，現時一般職程制度之特別職程中，與地形測量員一樣，均需具備高中畢業學歷，且完成合適的培訓課程或具有合適的工作經驗者才能進入的職程，如「督察」、「氣象技術員」的起薪點二百八十點，較地形測量員的二百六十點為高；與此同時，地形測量員即使有必須進行五百小時的培訓，但其與一般職程人員高中學歷人職領取同一薪俸點（二百六十點），完全未能體現地形測量員除高中學歷外還需專業培訓的要求。

需要提出的是，現時地籍局的地形測量員約有三十人，其中做外勤的人員進行的戶外測量工作相當辛苦，夏頂驕陽，冬忍寒風，還需要經常翻山越嶺及攀上屋頂工作，具有一定的危險性。由於近年社會發展急速，工作壓力沉重，有能力的年輕人流失情況較快（大約兩至三成的人員流失），當中與入職薪俸點不理想有相當關係。為此，促請政府能儘快調升地形測量員的職程起薪點，不能以種種理由作出推搪。