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博企員工爭改善待遇 勞局未發現僱主違法
2014-10-23 00:00
【本報訊】今年首九個月，勞工局接獲僱員投訴的勞資糾紛逾一千二百宗，涉及工資的投訴最多，佔一成七，其次是超時工作補償。對於近期先後多次有博企員工到勞工局表達訴求，爭取改善薪酬待遇，勞工局副局長丁雅勤稱，暫時未發現有博企違反勞動關係法，希望由僱主和僱員透過協商解決問題。她又稱，過去兩、三年勞資糾紛個案數字持平，當中涉及博企的個案無明顯增加。
丁雅勤表示，今年幾次有博企員工到勞工局表達訴求，希望博企調整薪酬福利等，且人數較多。她稱勞工局主要是監督勞動關係法的實施，若發現有具體的
違法情況會開立卷宗調查，但目前未有發覺博企違反勞工法。若要求較勞工法規範更好的待遇條件，希望盡量由僱主和僱員透過協商解決。
勞工局資料顯示，今年一至九月接獲由僱員提出投訴的勞資糾紛共一千二百七十三宗，涉及僱員二千二百五十三人次，投訴五千六百九十五項次，當中以涉及工資的投訴最多，佔百分之十七；其次是超時工作補償，佔百分之十二；涉及週假的投訴則佔一成。
丁雅勤稱，當局持續都有收到舉報，然而過去兩、三年勞資糾紛個案數字持平，當中博企員工方面的個案亦沒有明顯增加。她又認為目前當局的監察人手足夠，現階段無需增加人手。
現代澳門日報新聞
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