然而，近來，一些“澳門歡迎您，某某國際娛樂城，登錄某某網站，註冊即送45元體驗金。真人百家樂、輪盤、港彩、體育下注等，註冊好向線上客服申請體驗金。”“去澳門賭場太麻煩，網上開戶就能玩！登入某某網站，存取1,000萬，3分鐘即時到賬……”等類似的手機短信，在市民及遊客一進入澳門的時候，就狂轟濫炸式襲來；同時，由拱北海關到澳門海關的風雨走廊、一些大廈、旅遊車、燈箱都刊載有一些自稱“政府監管、合法牌照”的博彩網站的廣告（見附件）。這些博彩垃圾短信和博彩網站的廣告，對市民及遊客來講，都是零距離、被動接受博彩宣傳，與政府主張的博彩遠離社區、負責任博彩的精神背道而馳。令人不解的是，為甚麼這些博彩垃圾短信和博彩網站的廣告可以堂而皇之、大肆橫行？監管部門是視而不見或是有心無力？

為此，議員陳明金提出質詢如下：

1、發送博彩垃圾短信，不僅對居民日常生活造成惡性滋擾，更由於一些短信內容未經證實或涉嫌詐騙而無從追究源頭，可能涉及或導致一些違法行為。電信管理局如何加強監管電訊運營商管理好短信發送平台？對於可能涉及偽基站群發垃圾短信，當局如何加強預防打擊，甚至必要時通過粵澳警務合作機制進行聯合打擊？

2、通過廣告宣傳的博彩網站，雖然大部分網站註冊地址、博彩活動、資金出入等都不在澳門進行，但是，其打著“政府監管、合法牌照”的旗號在澳門境內宣傳，極易讓人誤解為“是受澳門政府監管、由澳門政府發牌”，一旦出現違法行為，毀壞的可能是澳門政府的聲譽。而且，無論是垃圾短信還是博彩網站巨幅廣告，目的都是吸引市民及遊客參與網上博彩。根據澳門的法例，正規的娛樂場是由澳門政府發牌、接受監管、依法繳納稅收，而這些博彩網站利用澳門作為招徠顧客的平台，卻游離在監管之外且無需納稅，對澳門本地經濟產業發展秩序造成影響和衝擊，稅收可能因此流失。對這種以模棱兩可、含糊其辭的手法達到宣傳目的的廣告，當中是否構成違法？無論在海關或是大廈外墻，都在澳門不同政府部門的監管之下，當局為何容許這種現象長期存在？

3隨著信息技術的發展，手機不離手、3G上網已成為澳門居民的一種生活習慣，其中包括未成年人。博彩網站廣告在社區橫行，廿一歲以下的本澳居民隨時可能進入網站參與博彩行為，對此，又算不算違法？對於此類網上博彩，當局又應否立法監管？

澳博德利賽車隊興奮備戰衛冕冠軍

【本報訊】（澳門，2014年11月11日）澳門博彩股份有限公司（「澳博」）聯同德利賽車隊今天於澳門新葡京舉行新聞發佈會。出席者包括：澳博董事局主席蘇樹輝博士、常務董事梁安琪女士、「澳博德利賽車隊」車隊總監小葉德利先生、三位賽車手奧康先生（Mr. Esteban Ocon）、傅奧先生（Mr. Antonio Fuoco）及拉提菲先生（Mr. Nicholas Latifi）。

繼去年於第六十屆澳門格蘭披治大賽車中取得冠軍，澳博與德利賽車隊上月欣然公佈，澳博榮膺德利賽車隊的冠名贊助商和特約合作夥伴，雙方再度攜手合作。

澳博董事局主席蘇樹輝博士表示：「我們很興奮能夠再度贊助去年澳門格蘭披治大賽車的冠軍車隊『德利賽車隊』參賽，這不僅反映我們對大賽車的長期支持，也顯示我們與德利賽車隊的歷史聯繫。」

澳博常務董事梁安琪女士續說：「澳門格蘭披治大賽車是澳門旅遊的盛事活動，澳博很榮幸能夠通過贊助澳博德利賽車隊在其中佔一重要席位。」

小葉德利去年帶領其父親的德利賽車隊重返澳門格蘭披治大賽車，他說：「德利賽車隊很榮幸能夠再度參與澳門格蘭披治大賽車，在澳博的大力支持下，我們將竭盡全力為大家帶來又一次精彩的賽事，並透過比賽展示澳門。承接去年的勝利，未來我們將是澳門大賽車的常客，希望能建立長久的關係。」

蓮花F1少年車隊成員奧康剛奪得2014國際汽車聯會歐洲三級方程式錦標賽冠軍，他說：「我非常榮幸為澳博德利賽車隊出戰今年的澳門格蘭披治大賽車。以我今年在三級方程式賽事的成功，我會以取得冠軍為我的目標！」

奧康的隊友傅奧將駕駛「澳博德利賽車隊」2號車參賽，他表示：「今年是我初次來澳參加賽事。這是我一直希望參與的格蘭披治大賽。這次與澳博德利賽車隊攜手，我相信我能挑戰取得優秀的成績。」

「澳博德利賽車隊」3號車由拉提菲駕駛，他說：「澳門是一個非常美妙的地方，也是我喜愛的街道賽道。在本月初的測試上，我做出最快圈速。我對本周末的賽事感覺良好。」

澳門電訊榮獲優秀家庭友善僱主殊榮

【本報訊】由澳門婦女聯合總會主辦，澳門特別行政區政府社會工作局及澳門特別行政區政府婦女事務委員會協辦之「2014家庭友善僱主獎勵計劃」活動已於上月圓滿舉行。澳門電訊憑藉多年來積極推行家庭友善政策及措施，幫助員工達致工作和家庭生活的平衡，獲得評審單位的一致肯定，榮獲大會頒發企業組的「優秀家庭友善僱主獎」，成為澳門唯一獲得此獎項的電訊營運商，充分彰顯了該公司在致力推動平衡和友善的工作家庭關係上作出的努力和取得的成效。

「2014家庭友善僱主獎勵計劃」活動頒獎禮於上月23日假澳門旅遊塔舉行。本年度共有十九個企業、團體參與。獎項由澳門社會工作局、勞工事務局、澳門婦女事務委員會、澳門工會聯合總會等政府部門及機構代表投票選出，包括澳門電訊在內共三個企業獲頒優秀家庭友善僱主的最高獎項。主辦單位希望透過活動，鼓勵及表揚企業推行家庭友善僱傭政策及措施，喚起大眾關注平衡工作和家庭的重要性，從而提高工作士氣，建立一個具生產力和歸屬感的工作團隊，以達致雙贏局面。

澳門電訊行政及人力資源副總裁施羅莉獲邀於頒獎禮上分享該公司推行家庭友善政策的經驗，希望為共同推動本澳家庭友善文化作出努力。她認為推動家庭友善文化，除可提升員工工作士氣及加強員工對公司的歸屬感，從而提高工作效率外，更能增加員工與家人的相處時間，讓員工有效履行親職，成為員工堅強的推動力，無論對企業、僱員及僱員親屬，均帶來了效益。多年來，澳門電訊不斷持續優化員工福利，務求為同事營造良好和穩定的工作環境，讓員工兼顧家庭生活和工作安排。

澳門電訊一直致力推動家庭友善文化，重視員工的福利、假期，如多年來堅持推行「生日假」，讓員工在此重要時刻與家人歡聚。設立員工俱樂部，每年安排旅行、探訪、行山及燒烤等不同類型的活動，鼓勵員工帶同家人參與，提升員工的凝聚力及歸屬感。另外，該公司也會鼓勵員工多參加屬下的義工團隊多服務大眾，共建和諧社區。是次獲得嘉許是對澳門電訊推行「家庭友善僱傭政策」的有力肯定，該公司在未來將繼續以身作則，致力推動澳門家庭友善文化，關顧員工所需，以配合公司的長遠發展。

理所當然

家庭暴力法的立法工作終於明朗化，公罪和半公罪的爭議上，政府最終傾向於公罪處理家暴問題，相信爭取了好一段時間的團體應該感到安慰。事實上，過去因為政府的把持不定，不論家暴法或動物保護法立法過程中，就公罪或半公罪琢磨半天，即使有哂實例或數據，政府始終唔肯扑鎚，將暴力行為列為公罪，由公權力去介入，令相關法律遲遲未能出台。對於呢兩個法案，政府最後的睇法，外界均形容突然轉！

政府之前一直講社會對公罪處理虐畜或家暴有分歧，結果動物保護法案拖拉多年，保動團體持續遊行，最終爭取到法案以公罪交到立法會審議。同樣，家暴法類似所為爭議中遲遲未見影，政府一直讓人感覺對於公罪有保留，甚至乎不太認同，總認為家暴應以和諧方式處理。站個人立場而言，人與動物，誰重要？筆者答案一定前者，既然對動物施以暴力列為公罪，何況人呢？家暴列作公罪是理所當然之事。

然而，處理家暴問題上要相當小心，家陣問題正如法律部門所指，如何界定家暴的定義和覆蓋範圍十分重要，否則適得其反，容易破壞一個家庭，固此失彼，相信這一點亦政府把持不定的原因。但遏止家暴，非破壞家庭和諧，而是正視問題。虐畜和家暴有一個共通點，就唔會出聲或者唔敢出聲，而遭到不必要傷害，故公權力主動介入是唯一辦法，否則問題只會惡化。面對家暴問題，預防工作亦相當重要，如社工及早介入，好大程度能化解一場家庭危機。

山草