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鄭安庭質人才登記實質作用

2014-12-22 00:00
【本報訊】為貫徹落實行政長官在二零一四年施政報告提出,構建本地人才培養的長效機制,政府於二零一四年一月二十七日在政府公報刊登了第11/2014號行政長官批示,設立人才發展委員會。據了解,人才發展委員會的職責主要是制定、規劃及協調澳門特區總體的人才培養長遠發展策略,構思並落實人才培養的短、中、長期措施和政策。澳門目前經濟增長雖然有所放緩,但各行各業的人力資源需求依然緊張,而且求才若渴。人才發展委員會於七月開設人才資料登記專頁,鼓勵符合資格的澳門居民網上登記其個人資料。「人才資料庫」登記由七月八日起啟動,根據官方數據,截至今年十月二十七日,已經吸引了近四千七百名居民進行登記。然而,登記的資料主要為何所用呢?

近日就有不少學生及青年朋友向本人提出相關疑問,他們已在「人才資料庫」登記並已被接受,是否已意味承認登記人就是人才? 此外,登記人至今卻一直都未收到實質性的幫助,並質疑人才登記的實質作用。

為此,議員鄭安庭向當局提出以下書面質詢:

一、委員會「規劃評估專責小組」召集人楊俊文七月時提到,有關資料庫可以理解為中介的角色,公共部門或私人企業可向資料庫提出希望聘請某方面的人才,資料庫人員會協助聯繫合適的持證人配對,被通知的人士可自行選擇是否與相關公司聯絡。基於上述的言論,正如該名學生設問,委員會能否為「人才資料庫」的登記人提供就業、轉職、及向上流動的機會?

二、「十年樹木,百年樹人」。人才發展委員會的三項計劃,其中「精英培養計劃」和「專才激勵計劃」針對中長期的培養周期而制定,而「應用人才促進計劃」針對社會急需的人才或新興產業人才,培養周期會相對較短。請問各項人才培養的具體計劃及其落實進展如何?