社會文化司司長譚俊榮視察山頂醫院並與衛生局近百名醫務人員交流。他表示過去市民和傳媒對本澳醫療系統有批評,是次到山頂醫院視察希望為醫護人員打氣,並了解醫療界存在的問題。
有醫生向譚俊榮反映醫院制度官僚化、專科醫生人手不足、缺少培訓等問題。譚俊榮表示,明白本澳醫療制度落後,追不上國際水平,亦體會到醫護人員的難處,他已要求衛生局在未來一年內,必須建立健全的醫療制度,優化醫療系統,包括改善山頂醫院有醫生多年沒有晉升和缺乏培訓等問題,亦已經責成衛生局提交聘請計劃,今年內要聘請五百二十九人,其中百分之七十三是醫護人員,他強調“一個都不能少”。他表示,接下來仍要規劃評估離島醫院需要的醫護人員數量,故必須考慮調整醫務人員薪酬待遇,方能補充人手,例如吸引香港和廣州的外地醫護人員加入本澳醫療隊伍。譚俊榮強調,必須要照顧好本地醫護人員,會訂定外地醫護人員的退場機制。他指出,本澳法律滯後,聘請醫生需時,會要求加快行政程序,又相信本澳完全有條件能夠建設亞太區學術會議基地,有信心未來本澳醫療界可以達到媲美、甚至超越鄰近地區的醫療水平。
譚俊榮又表示,必須減少市民的輪診時間,已要求衛生局在數月內推出手機應用程式,與私營醫療機構合作,讓市民即時知悉全澳各醫院和輪候診治人數,以減少輪診人流。並已指示盡快更新山頂醫院的醫療設備,並在未來一至兩年加強專科醫生應有培訓。譚俊榮指出,作為政府官員或管理者,“講得出要做得到”,他好有信心做到這些目標,完全有把握未來五年會是醫療建設最光輝的五年。
譚俊榮強調今次與醫護人員交流不是“做騷”,亦不是責罵或批評,即使提出批評意見亦不會有任何算帳行為。譚俊榮表示在上任後已安排是次交流會,但因有同事放假延至昨日,又指上任後已經開了數次會議,探討衛生局的醫療情況。
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