【專訪】本澳四十多個中小型企業商會代表昨在「人力資源對中小企可持續發展」會議上異口同聲：「難請人」，一致反對社會上有要求政府立法禁止任何一個工種輸入外勞的建議，更要求政府繼續放寬輸入外勞。
　昨日下午，澳門中小型企業聯合總商會在漁人碼頭舉行「人力資源對中小企可持續發展」新聞發佈會，有四十多個中小企業的商會代表出席，包括旅遊、物流、餐飲、建築、零售等行業。
　在會上，各商會代表踴躍發言，申訴本澳中小企業目前所面對的困難，尤其是因人力資源不足對中小企業的可持續發展所造成的窒礙困境。
　澳門金業同業公會理事長李子豐表示，澳門經濟繁榮，金飾珠寶業在旅遊業及博彩業的帶動下得到持續發展，但人資短缺仍然是業界面臨的難題之一。
　他指在人力嚴重不足的情況下，還要限制外勞的輸入，肯定會令業界的發展受到牽制。同時如立法禁止外地人從事某種行業，難免給人有歧視外地人之嫌。
　澳門旅遊零售服務業總商會理事長葉榮發表示，至今年六月止，批發零售業的就業人員約四萬七千人中，有百分之二十九是外僱人員，仍有人力嚴重短缺的問題，可見本地人力的增長速度趕不上產業人力需求增長的速度。而人力資源的短缺，不僅令企業營運困難，更造成人資素質停滯不前。
　他希望政府細化各行業人力短缺的情況，並根據未來人力的需求量，估計各行業短缺的比例，以制定輸入外勞的相關措施。
　澳門工程承建商聯合商會會長廖力嘉直言，反對透過立法對某一行業必須聘用本地人的意見，因為該行業內一旦發生為爭本地人而推高工資的惡性競爭時，會間接影響工程業更難覓得人手，減低本地人投身工程業的意向。◇