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有質疑高官離任補償不合理
2014-05-22 00:00
【專訪】參與審議「行政長官及主要官員保障制度」法案的立法會二常會委員吳國昌指出，按照政府提交新修訂法案，現任特首崔世安在特區第一屆及二屆政府擔任社會文化司長，他將可獲得十年司長的一筆離職補償金約七百萬元；然後若成功連任特首，五年後崔離任時又可每月享有其原薪酬七成的約十八萬九千元的長俸，較前特首何厚鏵可獲每月薪酬七成長俸所得到利益更多。
時事評論員黃東質疑該法案將非公務員的主要官員離職補償計算由百分之十四大幅提升至百分之三十，呼籲特首公開回應。
吳國昌昨日接受訪問指出，特區政府為了維護領導層的威信，一定要當機立斷。然而，在社會一片質疑及批評聲浪下，政府仍然堅持其立法取態，尤其對於最備受爭議包括：非公務員的高官離職補償金計算由百分之十四大幅提升至百分之三十，以及在「過冷河」期內可享有「禁止工作補償」（原有薪七成），兩者成雙重補償。還有特首離任後每月可享有原月薪七成的長俸等內容，在日前提交立法會的正式新修訂法案文本裡都有作了具體規定。
時事評論員黃東認為，該法案有離任補償方案甚具爭議性，尤其非公務員的主要官員離職補償大幅提升百分之三十。他批評該法案不諮詢市民意見，亦未經過薪酬評議會討論。他認為，事態發展到現在備受社會批評，薪酬評議會應主動就法案發表意見。
對於有說法要學新加坡高薪養廉，黃東認同要真的行新加坡這套制度。◇
時事評論員黃東質疑該法案將非公務員的主要官員離職補償計算由百分之十四大幅提升至百分之三十，呼籲特首公開回應。
吳國昌昨日接受訪問指出，特區政府為了維護領導層的威信，一定要當機立斷。然而，在社會一片質疑及批評聲浪下，政府仍然堅持其立法取態，尤其對於最備受爭議包括：非公務員的高官離職補償金計算由百分之十四大幅提升至百分之三十，以及在「過冷河」期內可享有「禁止工作補償」（原有薪七成），兩者成雙重補償。還有特首離任後每月可享有原月薪七成的長俸等內容，在日前提交立法會的正式新修訂法案文本裡都有作了具體規定。
時事評論員黃東認為，該法案有離任補償方案甚具爭議性，尤其非公務員的主要官員離職補償大幅提升百分之三十。他批評該法案不諮詢市民意見，亦未經過薪酬評議會討論。他認為，事態發展到現在備受社會批評，薪酬評議會應主動就法案發表意見。
對於有說法要學新加坡高薪養廉，黃東認同要真的行新加坡這套制度。◇
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