【專訪】經濟財政司長譚伯源昨午在與立法會第三常設委員會首次討論《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法案的會議上，政府代表接納三常會意見，將對法案作出重大技術修訂，重整法案文本，擬修訂為「全澳最低工資法律制度」的法案文本，但就維持原法案先處理物管的保安和清潔兩個工種最低工資，並將以附件方式列入行業種類和最低工資的兩列表。不過，對於最低工資計算方式，政府與三常會尚未有共識。
　在經過兩小時會議後，三常會主席鄭志強向傳媒表示，政府認同委員會意見重整法案文本，他引述政府代表指這是「好的（立法會）技術選擇」。政府並表態將來最終目標是全面推行最低工資制度。至於以附件列表訂出實行最低工資的工種時只需修訂附件。鄭志強認為，這樣立法技術將可增加法律穩定性，同時不影響目前的討論方向。
　在這項最低工資法案只處理兩個工種，就此，立法會法律顧問質疑對其他行業是否不平等？鄭志強引述政府代表回應，法案並「沒有違反平等原則」，又指法案是符合國際相關要求。
　委員會亦關注到法案的配套法有需要盡快出台，否則，法律實施就會產生許多矛盾和問題，鄭志強指出，「這是大家最擔心」，尤其分層樓宇管理制度法的制定甚為重要。政府代表解釋，兩項配套法正跨司進行立法工作，當中的有關分層樓宇管理制度法正由行政法務司處理，至於規範物業管理法就由房屋局處理。而政府理解議員對配套法的憂慮，承諾會加快處理。
　不過，委員會與政府代表對於法案最低工資計算方式都存有不同意見。鄭志強表示，根據法案建議，以時薪三十元的八小時工作計算每日是二百四十元，一個月三十天即有七千二百元；另方面，法案同時建議以月薪計的最低工資為六千二百元，不過，如果同樣以一個月三十日及每天八小時計，則每小時只有二十六元，但這與最低薪三十元是有四元差距。然而，政府代表認為這只是計算上不同概念，而其他不少實施最低工資地方在時薪與月薪的計算也有這樣情況，另外，以月薪制的僱員根據勞工法尚有其他給付的收入，譬如雙糧等，但時薪制僱員則未必享有。鄭志強表示，委員會認為法案有完善空間，以避免執行時出現爭拗情況。至於政府雖然認為沒有計錯數，但就認同會有漏洞，需堵塞不完善之處。
　另一方面，最低工資立法在社會備受關切，鄭志強表示，委員會收到物業管理業商會、民眾建澳聯盟、街總和新澳門學社對法案的意見書。他稱，歡迎其他團體約見委員會或書面提交建議。◇