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鄭志強認為公務員制度已到改革之時 倡現金分享與財政盈餘掛鉤
2014-08-21 00:00
【專訪】立法議員鄭志強表示，建議現金分享措施建立長效機制，並與財政盈餘掛鉤，「有繁榮才共享」。又認為可令市民監督政府支出，同時可監督博彩業發展。
鄭志強昨早上出席電台時事節目，探討第四任行政長官選舉候選人崔世安的參選政綱。他建議現金分享措施建立長效機制，可效法一般公司做法，根據公司盈利計算花紅金額。他形容，現行現金分享措施是「先使未來錢」，建議現金分享與財政盈餘掛鉤，「有繁榮才共享」。他並以二０一二年的財政盈餘作例子，當年盈餘九百億元，若撥出一成作為現金分享，每名居民可獲一萬四千三百元。鄭志強認為建立這種長效機制，可令市民監督政府支出，同時可監督博彩業發展。至於博彩業，鄭志強認為，通俗一句「錢唔係萬能，無錢萬萬不能」，任何政策都需要「錢」去執行。又認為博彩業早應該檢討，分別要檢討博彩業經營批給的執行情況，以及需否完善相關的法律等。
鄭志強稱，本澳現時平均每三名僱員就有一人在博彩業工作，居民應高度關注博彩業未來發展，就如崔世安的政綱中提到不應過度追求增長。
鄭志強還認為，公務員制度是時候改革，並認為崔世安的參選政綱顯示出很大決心調整有關制度，是政綱其中一個亮點。居民意見反映政府高官問責制需要盡快彌補缺失，他舉例司長任期需否調整，以及各司範疇司長是否可適時調動，認為制度建設值得思考，崔世安亦要做好相關工作，給市民回應。
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