【專訪】本澳經濟龍頭產業的博彩業盈利水平之高在國際博彩市場佔首位，亦由此包括政府和社會都要求博企更多負起社會責任，包括給予外僱宿舍等安排外，博彩員工近期還發起爭取提高待遇和向上流動機會的博彩工運。來自香港學者的長江商學院中國經濟與可持續發展中心助理總監王安信認為，企業能夠留住好的員工，這是有利企業本身建立較佳品牌。他並指出，企業的社會責任和可持續發展，從更高層面而言是如何「共創價值」，而當中包括三大要素：風險管理、善待員工及社區友善。

國際青年商會中國澳門總會昨午舉辦「二0一四企業社會責任國際論壇之凝『商』睿智•關懷共展」。應邀來澳作主講賓嘉的香港學者王安信接受傳媒訪問表示，對於社會責任要求，商界可能「好驚」而存在拒絕態度。但其實，從風險管理角度去看，減排、低碳生活以及綠色經濟，這除了環保外，對企業本身也是可以有很大盈利。

其次，在善待員工方面，針對澳門中小企難留員工狀況，他認為，企業除了提高工資待遇外，還有提供一些培訓，以及建立彼此良好關係和好溝通，從而令到員工對企業有歸屬感。

至於在社區友善方面，王安信表示，資源較少的中小企也可以做些力所能及的事，如支持社區一些健康活動如資助為小朋友而辦的活動。

在這個探討企業社會責任論壇，主辦單位邀請了香港帆船飲食管理有限公司執行董事黃熾榮、盛世集團控股股份有限公司財務及企業服務行政總監周望萍、長江商學院中國經濟與可持續發展中心助理總監王安信作為主講嘉賓；獨立企業社會責任觀察員何智權擔任客席主持，共同以實例分享如何於澳門的營商環境中成功地實踐社會企業責任以回饋社會，並討論了企業於內地、香港、澳門在履行企業社會責任的同時，如何開拓商機等內容。

國際青年商會中國澳門總會會長盧善滔於致詞時表示，該會以社會發展範疇為其發展方向之一，早於二00七年開始，已致力在澳門推廣企業社會責任的精神給本澳企業家及年青人，並藉此宣揚企業社會責任對企業未來社會發展的重要性。盧善滔希望透過是次企業社會責任論壇，將社會企業責任由基本理念、企業案例到實行CSR的相關指引，介紹給本澳企業家及年輕人，致力推動企業社會責任以提升競爭力以及宣揚企業社會責任對企業未來社會發展的重要性，讓企業與社區共贏發展。