【特訊】由澳門婦女聯合總會主辦，澳門特別行政區政府社會工作局及澳門特別行政區政府婦女事務委員會協辦之「二零一四家庭友善僱主獎勵計劃」活動已於上月圓滿舉行。澳門電訊憑藉多年來積極推行家庭友善政策及措施，幫助員工達致工作和家庭生活的平衡，獲得評審單位的一致肯定，榮獲大會頒發企業組的「優秀家庭友善僱主獎」，成為澳門唯一獲得此獎項的電訊營運商，充分彰顯了該公司在致力推動平衡和友善的工作家庭關係上作出的努力和取得的成效。

「二零一四家庭友善僱主獎勵計劃」活動頒獎禮於上月二十三日假澳門旅遊塔舉行。本年度共有十九個企業、團體參與。獎項由澳門社會工作局、勞工事務局、澳門婦女事務委員會、澳門工會聯合總會等政府部門及機構代表投票選出，包括澳門電訊在內共三個企業獲頒優秀家庭友善僱主的最高獎項。主辦單位希望透過活動，鼓勵及表揚企業推行家庭友善僱傭政策及措施，喚起大眾關注平衡工作和家庭的重要性，從而提高工作士氣，建立一個具生產力和歸屬感的工作團隊，以達致雙贏局面。

澳門電訊行政及人力資源副總裁施羅莉獲邀於頒獎禮上分享該公司推行家庭友善政策的經驗，希望為共同推動本澳家庭友善文化作出努力。她認為推動家庭友善文化，除可提升員工工作士氣及加強員工對公司的歸屬感，從而提高工作效率外，更能增加員工與家人的相處時間，讓員工有效履行親職，成為員工堅強的推動力，無論對企業、僱員及僱員親屬，均帶來了效益。多年來，澳門電訊不斷持續優化員工福利，務求為同事營造良好和穩定的工作環境，讓員工兼顧家庭生活和工作安排。

澳門電訊一直致力推動家庭友善文化，重視員工的福利、假期，如多年來堅持推行「生日假」，讓員工在此重要時刻與家人歡聚。設立員工俱樂部，每年安排旅行、探訪、行山及燒烤等不同類型的活動，鼓勵員工帶同家人參與，提升員工的凝聚力及歸屬感。另外，該公司也會鼓勵員工多參加屬下的義工團隊多服務大衆，共建和諧社區。是次獲得嘉許是對澳門電訊推行「家庭友善僱傭政策」的有力肯定，該公司在未來將繼續以身作則，致力推動澳門家庭友善文化，關顧員工所需，以配合公司的長遠發展。