「專訪」「二0一五年僱員信心總指數」較二0一四年輕微上升一個百分點,是該統計以來最高水平。
科技大學可持續發展研究所透過其市場調查中心所設的電話訪問系統,分別於今年二月三至十七日進行隨機抽樣調查,成功訪問了九百六十六名十六歲以上全職工作之澳門居民,獲得他們對問卷中與各指數相關問題的評分。
受訪者以一至五分來量度,分數越高,評價越正面。指數問卷調查評分標準根據被訪者對各問卷問題的評價而定。
總的來說,「二0一五年僱員信心總指數」較二0一四年輕微上升(百分之一)(去年為三點一四),平均分為三點一七,高於三分的「一般」水準;「僱員滿意度總指數」與去年持平,平均分是三點三一,高於三分的「一般」水準。
今年僱員信心及滿意度較去年,基本上變化輕微。去年的調查顯示,澳門僱員對就業市場的前景、對個人就業的信心完全走出前幾年金融海嘯的陰影。雖然近幾個季賭收及GDP下降,今年的調查反映澳門僱員的信心和滿意度仍維持穩定。較突出的是博彩業僱員,特別是其中荷官的「工作質素」分指數中的項目,尤其是「工作環境」有顯著的提高。
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