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倡時薪三十元‧每年一檢 政府訂物管清潔保安最低工資

2014-06-13 00:00

【本報訊】行政會昨宣佈完成討論《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法律草案,建議該首個於私人市場實施的最低工資水平為時薪三十元,並每年檢討,涉逾萬本地僱員。法案短期內送交立法會審議。
法案建議,只對在物業管理範疇從事清潔及保安工作的僱員的最低工資,分別為每小時澳門幣三十元、每日澳門幣二百四十元或每月澳門幣六千二百四十元,並規定每年檢討,由政府負責。
行政會發言人梁慶庭指,政府是經詳細分析諮詢期所蒐集意見,並衡量各方面因素,包括僱員收入是否能維持生活所需、企業或僱主承受能力、特區整體競爭力、社會營商環境,以及比較鄰近地區最低工資等,去決定有關水平。
現行合約適用
法案也建議,相關規定適用於在其生效前已訂立、進行中的勞動合同及協議,但就之前的事實效力或狀況已完結的除外。同時法案亦有緩衝期,政府提議公佈半年後才生效。
超時工作雙糧不計
法案的最低工資與現行的《勞動關係法》第五十九條所定的基本報酬有所收窄,最低工資剔除超時工作報酬、雙糧或其他同類性質的給付這兩項不計,且規定基本工資金額不得少於基本報酬金額的六分之五。梁慶庭強調,法案並無改變勞工法相關制度。
對大廈管理員影響大
對於法案能讓多少從業員受惠加人工?梁慶庭說,根據政府所掌握資料,現時在物業管理範疇的本地清潔及保安僱員約有一萬一千八百人,當中約五千人受聘於保安公司,其餘為一般清潔和大廈管理員。他相信,法案「影響」較多的是管理員的部份。
梁慶庭表示,就業政策綱要法早訂明要設最低工資,而政府經○七年在外判清潔及保安服務中推行,以及一二年委託澳門大學做「就研究制定最低工資展開物業管理行業的現況調查」後,認為現是適當時機先在這範疇工種推行,「我們覺得逐步推進這個係較為適合」。
至於何時擴大以至是全澳實行最低工資,梁回應稱,政府高度關注相關事宜,但應先實踐、總結後,再進一步去推進,「我不會話下一步推咩行業,或下一步可否整體推動,我相信先推這,觀察一段時間後呢,我們先作出相關工作」。