【本報訊】社會協調常設委員會昨召開本年度第二次全體大會，議程包括探討有序推進最低工資之全面實行。社會協調常設委員會主席、經濟財政司司長梁維特表示，待目前兩個最低工資行業立法生效後，三年內會將最低工資擴展至全澳所有行業，並重申這是政府清晰態度。
社會協調常設委員會年度第二次全體大會由社會協調常設委員會主席、經濟財政司司長梁維特主持，議程包括討論及通過社會保障制度各項給付金額的調升建議方案和探討有序推進最低工資之全面實行。
《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》自去年七月一日一般性通過後，在立法會第三常設委員會作細則性討論當中，由於進度不理想，令社會憂慮再不加快進度，法案所建議的薪酬競爭力將進一步下降。梁維特表示，政府已將推行物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資納入今年工作議程，並將時間表推前。會議上，表達了政府對推行最低工資的態度，待目前兩個最低工資行業立法生效後，三年內會將最低工資擴展至全澳所有行業。
被問到日後會是逐一行業再推行最低工資，還是一次過全面向所有工種推行最低工資?梁維特表示，有社協委員關注到，雖然推行最低工資是社會期望，但物業管理範疇的清潔及保安僱員推行最低工資已對其他行業產生影響。故未來是分工種推行還是一次性全面推行，要待社協研究及視乎立法的技術性而定。
社協勞方代表鄭仲鍚希望，立法會能加快進度，若文本出現倒退，將會影響政府誠信及令社會對政府執行能力有質疑。社協資方代表黃國勝則認為，需要配套行政法規，方具條件推行該兩行業最低工資。
養老金殘疾金七月起調升
另社會保障基金建議由七月起，將養老金及殘疾金由目前三千一百八十元調升至三千三百五十元，增幅為百分之五點三五。救濟金由二千零八十三元調升至二千二百元。其他五項津貼亦會調升百分之五點二至五點六二。失業津貼和住院疾病津貼由一百二十七元/日調升至一百三十四元、非住院疾病津貼由九十六元/日調升至一百零一元。出生津貼、結婚津貼由一千八百元調升至一千九百元，喪葬津貼由二千三百三十元調升至二千四百六十元。料自七月起調整，調整後，相關福利項目及津貼項目今年總支出金額將為三十四億多元，增加八千二百多萬元。
社會保障基金行政管理委員會主席葉炳權表示，是次調升幅度是考慮通脹幅度，配合社會需求，以達到養老金與敬老金合計起來能達到最低維生指數的目標。他指，社會協調常設委員會普遍讚成是次調升，稍後將由行政長官批示通過。
被問到社協對養老金供款金額與勞資雙方供款比例調升意見。葉炳權指，委員對金額調升幅度意見不大，爭拗點在於勞資雙方供款比例，仍有待收集勞資雙方委員意見。