【本報訊】市議會復活？行政長官崔世安新一份施政報告中忽然宣布，年內啟動研究設立非政權性的市政機構，預計一七年有方案，而產生方式是否民選則要諮詢凝聚共識。
回歸前，本澳設有民選的市政機構──市政廳，但是，由二ＯＯ二年一月一日開始，新的法津取消市政廳及市政機關，由民政總署取代至今。行政長官崔世安昨在施政報告「提升政府治理水平，實現社會善治」中簡單提出：「根據《澳門基本法》的相關規定，研究設立非政權性的市政機構。」
今年啟動　預計一七年有方案
施政報告附件進一步介紹，政府將在今年成立由多個部門的領導和法律專家組成的跨部門研究小組，開展設立非政權性市政機構的研究工作。研究小組會向社會各界諮詢，在凝聚共識的前提下，以法律的形式確立市政機構的職權和組成，預計在二Ｏ一七年完成。
社會上過去不斷出現重設民選市政機構的聲音，也有議員直接質詢相關議題，惟政府一直回應不一定要設立、沒有時間表、《基本法》沒規定相關機構要民選云云，今次政府忽然宣布有關決定，卻未有多加解釋原因。
在記者會遭三次問及有關問題的崔世安回應說，是次決定已經一段時間調研，是完全合法、合乎《基本法》。至於具體成立時間表、會否民選等，他強調有關工作由行政法務司司長統籌處理，過程中會公開透明並聽取意見。
落實諮詢組織不兼任連任太多
此外，崔世安提出，今年將落實整合和精簡諮詢組織，建議規範所有諮詢組織每屆任期為兩至三年，社會人士成員可連任兩至三屆，但最長不超過六年，最多可同時出任三個諮詢組織。
施政報告的附件顯示，政府將從諮詢組職的性質及特點、層次定位、職能複雜性等方面進行評估，分析現時政策諮詢組織成員的任期及兼任情況。也會參考外地的相關經驗，規範諮詢組織成員的任期及兼任。上述工作預計在今年內完成。
研公務員分級調薪制度
在公務員方面，崔世安指，今年會全面檢討中央招聘制度的入職及分配，研究修訂《公務人員職程制度》，重新評估各級公務人員，特別是基層公務人員的薪酬水平和購買能力，適時推出相應的補助和福利措施。同時，發揮公務人員薪酬評議會的職能，開展「公務人員分級調薪制度」的研究。