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精兵簡政不被看好
2015-03-28 00:00
【本報訊】精兵簡政是今年行政法務範疇主軸，但不被議員看好。議員吳國昌批評，只可稱之為繼續優化和研究，談不上精兵簡政。議員宋碧琪建議，要對局級鬆權，讓局級部門有工作的權力、受問責才有推動工作的動力。另議員鄭安庭提出，要減少文件旅遊，由內部行政手續簡化著手，才能談到簡化。
立法會昨進入第二日的行政法務施政辯論，議員對精兵簡政今年工作，批評多於支持。吳國昌批評，今年並沒有見到精兵簡政的具體安排，沒有信心政府能改變目前的現狀，所謂的精兵簡政只可稱之為繼續優化和研究，談不上精兵簡政。憂慮所指的工作只會化為輕煙飛去。宋碧琪提出，司級是決策部門，局級才是執行部門，希望在簡政工作上，效法中央放權來簡政，司級部門向局級鬆綁，讓局級部門有工作的權力、受問責才有推動工作的動力。
政府有意透過電子政務推行簡政，鄭安庭反映，文件在部門間往來手續及程序繁複，要減少文件旅遊，由內部行政手續簡化著手，改善行政程序，才能談到簡化。議員馮志強指，過去政府推行的部門架構重組成效後，被社會批評，建議透過各部門自行研究簡政工作，相信收效會更大。
行政法務司司長陳海帆指，精兵簡政是長期的工作和複雜的工程，不可以過急，要穩建推動，前期分析研究，五司各定出策略。
另就公職評核制度，鄭安庭反映，目前的評核制度欠缺客觀性及科學性，部份公務員靠關係而取得好的評核，建議未來加入更科學的評核方法。也有議員提出希望讓公務員按工種，按年資申請提早領取退休金。以及讓編制人員任職若干年期後，轉入編制內職程，穩定公務員隊伍。陳海帆表示，將會研究有關建議。
行政暨公職局代局長高炳坤指，已構建了內部服務平台，並在公職局內部試行，相信有助減低文件往來。亦可協助人員管理。未來會向各部門推行。
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