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梁司：博企本地員工上流比例將納中期檢討
2015-04-23 00:00
【特訊】經濟財政司梁維特司長昨下午與六家博企代表會晤，加強與業界的溝通，並就博企面向本地員工的在職培訓、向上流動，橫向流動至非博彩崗位等具體措施和時間表安排，以及構建和諧勞資關係等社會共同關心的內容交換了意見。
梁維特司長表示，今天澳門經濟發展的成果，有賴勞資雙方一直以來共同付出的努力，儘管目前本澳經濟正處於調整期，但相信各間博企將為澳門未來經濟發展打好基礎，會重視員工在職培訓，給予員工向上流動、橫向流動的機會，特別是為非博彩元素發展做好人力資源的儲備。因應博企培訓工作的開展，勞工事務局和生產力暨科技轉移中心可在軟硬件資源上提供支援。梁維特司長指出，博企的本地員工培訓，以及向上、橫向流動的比例，將會作為博彩業中期檢討內容。勞工事務局及博彩監察暨協調局將會繼續主動、全面掌握博企與員工的勞動關係情況，如發現有不規則的違法情況，將會嚴格執法，保障員工的合理權益。未來亦會加強與勞工團體的溝通，以便更及時地了解員工合理權益是否得到有效保障。
會上，六家博企代表介紹了相關工作的進程和數據，並反映員工的工作和培訓態度更為積極，報讀培訓課程人數繼續上升。培訓效果亦在員工表現改善、績效提升等方面得到反映，例如，因不符工作要求而向員工發出的書面警告，六家博企在今年1至4月記錄的個案較去年同期減少約25%至40%。同時，隨著博企多個新項目將會開業，已著手為本地員工提供更多向上流動的機會，以及橫向流動的選擇。
出席會晤的業界代表來自澳門博彩股份有限公司、永利渡假村（澳門）股份有限公司、銀河娛樂場股份有限公司、威尼斯人澳門股份有限公司、 美高梅金殿超濠股份有限公司、新濠博亞（澳門）股份有限公司。
博彩監察協調局雪萬龍局長、勞工事務局黃志雄局長、博彩監察協調局梁文潤副局長、生產力暨科技轉移中心孫家雄理事長，以及經濟財政司司長辦公室顧問等也有出席會議。
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