【本報訊】有立法會議員人力資源的問題，建議以新思維在世界旅遊休閑中心定位的大前提下，檢視勞工法，容許協商，讓不同行業根據各自情況，靈活地建立勞資關係，以使勞資和諧，減少矛盾，以解決目前存在的泛 力資源問問題。

　　立法會議員高開賢、鄭志強在議程前聯合發言時表示，實現經濟多元，中小企是重要角色。中小企發展得好，多元經濟便可發展。但目前，中小企經營束縛不少，尤其是人力資源不足，以及受勞動法律的制肘。中小企長期人資不足，而輸入外僱，社會一直有反對聲音，認為外僱“搶飯碗”。現實問題是，經濟要持續發展，人資必須增加。否則沒人用，經濟發展受影響，服務質量更受影響，更談何發展多元經濟？談何打造世界旅遊休閒中心？故此，社會各界都應該深思，輸入外僱究竟是“搶飯碗”還是“增加飯碗”？希望當局審批外僱時思維開放些，眼光要放遠些。

　　他們促請政府檢討勞工法，以新思維，在世界旅遊休閑中心定位的大前提下檢視勞工法，容許可以協商，讓不同行業根據各自情況，靈活建立勞資關係，以利勞資和諧，減少矛盾，以解決目前所存在的實際問題。第二，加快非全職工作制度立法。資方了解，勞資雙方在非全職工作制度問題上有不同意見，政府必須加強主導及協調，縮窄雙方分歧，以便取得最大共識。政府必須擺脫舊思維，盡快制定符合社會實際，具操作性的非全職工作制度，配合經濟發展。

　　宋碧琪議員認為，政府應調整住屋補助，完善房屋政策，改善市民居住環境，以穩定民心。其次，針對基層弱勢，優化就業輔助措施，提供針對性的職業培訓，創造廣闊的發展平臺，透過“授之以漁”的方式，讓其發揮所能，成就自身事業。協助中收入群體向上流動，政府需完善專業認證制度，優先培養及聘用本地人才，讓澳門人能有機會走上社會上任何工種或職位的金字塔。通過種種銜接配套措施，締造不同平臺，培養本地人才，有助不同階層向上流動，縮減貧富差距，社會才能更加和諧穩定。

　　議員關翠杏稱，面對未來的考驗，博彩業必須發展有度，政府必須加大對博彩投資的行政監督力度，確保投資者切實兌現投牌承諾，增加非博彩元素的設施，優化和提升博彩業素質。人力資源政策亦不能消極地只回應量的需求，要從本地和各行業未來持續發展的角度，立足於本地人力資源的善用和提升，以及就業空間的擴展，薪酬的增加。更應考量澳門經濟發展規模對居民生活及城市空間之影響，以實現宜居城市的目標，這樣方可體現發展為民。