教師護理資訊科技酒店會展求才若渴

    四大行業缺人敲警鐘

    【本報消息】千呼萬喚的“高等教育人才資料庫”終於出台，焦點之一在於人才供需預測。現有的資料庫中就五大範疇的人才供求作未來三年展望，發現除社工人資緊缺稍有緩和外，教師、護理、資訊科技、酒店會展的人才儲備與需求之間的缺口高達三成或以上（見附表），反映人才緊缺情況嚴峻，為行業發展響起警鐘。

    教師總需求續增

    研究團隊結合本澳至二○二○的人口預測、移民比例以及升留級率計算各階段的學生人數，再結合“非高等教育發展十年規劃”中有關班師比及每班人數作預測，發現至二○一五年全澳教師的總需求約為五千人，至二○二○年的總需求高達五千七百人。以本澳近年教師流失率約百分之七推算，在不包括每年新入職教師的情況下，至二○一五年累計要增一千四至千五名教師，距離二○二○年的需求更達二千五至三千二百人。由於本科課程為四年，高教辦推算三年後即二○一五年有八百畢業生投入市場，人才缺口超過四成。

    護理酒店人資缺

    社會高度關注的護理人才，高教辦同樣以未來數年的人口增長率，結合衛生局建議護理人力指標提升至每一千名居民有四名護士作標準，在不包括退休及離職的情況下，預測至二○一五年護士的需求為二千三至二千四百多人，較現時需新增七、八百人，而屆時實際供應為五百人，缺口三至四成。至二○二○年，護士的需求更擴展至二千五至接近二千八百人。

    酒店及會展業的人才需求方面，高教辦委託旅遊學院完成研究。團隊預計至二○二○年應有接近三萬八千間新客房投入市場，顯示三至五星級平均每房需要的員工數及高等學歷人力在業界的佔比，預計二○一五年需要新增高學歷員工七千餘人。

    入行追不上需求

    此外分別委託科技大學、理工學院對資訊科技、社工專業的高學歷人才需求進行評估。推算資訊科技行業至一五年要新增一千至三千八百不等的高學歷人才，按照現時每年新增二百名入行者的速度遠不及所需。社工的人資不足情況稍有緩和，分析認為，按照現時的畢業生供應量可滿足預計的需求下限，離上限亦只有一成差距。但立法議員陳虹提醒，有關人才供應的預測，僅從學生現時就讀的學科專業作分析，所謂的“人才供應”是全部學生畢業後都進入對口行業的最理想情況，未知與實際情況的落差有多大，無法審視人才是否出現錯配，建議當局對畢業生的入行情況作跟蹤調查。

    未來供需宜跟蹤

    高教辦承認資料庫有完善的空間，有計劃逐步擴大研究的範圍，包括其他行業的未來人才供需關係，亦會持續更新人才供應的相關數據，展開畢業生入職後的跟蹤調查，以深化及完善人才資料庫的內容。