保護政策牽連各業

    45商會反對個別行業禁輸勞

    【本報消息】澳門中小型企業聯合總商會昨舉辦“人力資源對中小企可持續發展新聞發佈會”。來自三十多個行業、四十五個商會代表反映各領域人資嚴重不足，請人難、欠缺年輕人入行，希望可彈性處理外僱申請。商會代表一致反對透過立法禁止某一行業工種輸入外僱，造成人資向受保護行業傾斜，各行業受牽連。會長周錦輝表示，會上發言意見經整理後，將送交行政長官、經濟範疇官員及立法議員，供未來施政方針討論參考。

    發佈會昨下午三時假漁人碼頭舉行。零售、餐飲、建築、會展、物流、營業車、資訊科技、清潔、環保回收、髮型美容、魚業等商會代表發言，並邀請中總副理事長何佩芬出席。

    工程界冀彈性輸入

    鐘錶業商會理事長徐慶庭表示，該行業每店約需5-8人，平均只得3-4人。向政府申請外僱受很多條件限制，導致員工要分擔多人工作量，士氣低下造成更多人員流失。金業同業公會理事長李子豐表示，人手不足還限制外僱輸入，業界發展受牽制。另外，立法禁止外地人從事某種行業，難免給人有歧視外地人之嫌。

    三盞燈聯合商會副會長曾國深表示，該區估計每店至少缺2-3人不等。反對透過立法保障某一行業必需由本地人擔任，更難找到人才，變相趕絕中小企。

    工程顧問商會秘書長陳滿鋒表示，行業輸入外僱是維持有效運作的必須條件，建議政府應就整個工程界人資及預計發展項目作詳細統計，工程高峰前適當加速輸入外僱，工程回落可減少輸入。政府工程顧問服務，希望調整強制每周工作七天要求。亦認為人資政策不應保護任一行業，避免年輕人擇業有錯誤觀念。

    參展商會理事長劉新孟表示，澳門熟悉業務、了解國際慣例、富有操作技能的會展策劃專業人才較少。若只對某一行業工種立法，工資勢必上升，會展業及其他產業將缺乏新力軍加入。

    旅遊零售服務業總商會理事長葉榮發希望政府細化各行業人力缺乏情況，根據未來人力需求量，估計各行業短缺比例，以制定輸入外僱的相關措施。

    預先批核外僱配額

    旅遊業議會理事長胡景光表示，外僱配額不等於成衣配額，不能賣“配額”，希望政府外僱政策更開放。現時企業申請外僱要等九個月，商機已然消失，建議預先批核外僱配額，在有需要時可即時補充人資。

    中小型餐飲業商會理事長楊永成表示，估計餐飲行業尚缺約5,000人，員工要分擔更多額外工作，影響士氣之餘，又影響服務質素。

    鮮魚行總會會長蘇中興表示，鮮魚主要由內地市場供應，本地卸貨、搬貨、分類、售賣等一系列需人力協助。本地人普遍嫌這行辛苦。曾多次向政府反映，申請外僱不獲審批，令“請人難”問題變得更嚴峻。