政府三招加強吏治
重官員問責 引中立評審 設績效委會
特區政府今年初步開展了優化公共組織架構及其行政運作機制的相關工作,實施政策執行情況季度報告制度,並啟動領導官員績效評審制度。明年將穩步推進各項改革,努力提高公共行政績效,研究引入中立評審機構、考慮設立績效管理委員會等。
施政報告提到,公共行政績效是政府施政能力的直接體現。過去一年,政研室及其他相關部門對政府績效管理制度展開了系統深入的研究,並形成了初步方案。據此,特區政府已開始實行領導官員績效評審制度,明年將進一步深化實施、完善機制,並研究引入中立評審機構的可行性。政府高度重視“官員問責”,並將其與公共行政績效管理,特別是已經實施的領導官員績效評審制度結合起來,通過績效管理、領導官員評審和官員問責三個不同層面的評價制度,實現政府接受監督、自我監督和自我完善。政府適當時將考慮設立績效管理的專門委員會,以統籌和領導有關工作。
廉署亦將繼續公正無私、堅定不移地履行廉政和執法監察職責,優化組織架構和人員配備,完善社區廉潔體系,積極處理行政申訴,全力推動政府廉政建設,預防和打擊各類權力濫用和腐敗行為,堅決維護社會的廉潔公正。
繼續執行陽光法
行政長官崔世安隨後在記者會上亦提到,支持廉政專員領導廉署工作,加強打擊腐敗行為,建立廉潔社會和高效廉潔政府。至於財產申報制度,崔世安稱財產申報的法律經過立法會通過及執行後,目前已第一次公開了財產,未來將繼續執行。當法律執行一段時間後,會視乎其操作、認受性,決定是否需要檢討等。
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