勞資議員激辯輸勞好壞

    譚伯源重申人資外僱政策須動態平衡

    財爺譚伯源再戰立法會，與議員辯論明年經濟財政範疇施政方針。議員再就人資及外僱政策追擊財爺，炮聲隆隆。有議員痛斥外僱泛濫，衝擊本地打工仔生計及向上流動的機會；有議員則反駁，外僱推動了GDP，造就更寬大就業空間，改善本地人的就業。財爺重申，人資與外僱政策要採動態平衡，亦不希望將本地僱員全部推入博企。

    博企外僱佔兩成五

    人資及外僱政策繼續成為經濟財政範疇施政方針辯論的主戰場，議員各抒己見。吳國昌特別提到六大博企輸入外僱嚴重：一一年威尼斯人、銀河的外僱比例為百分之二十，今年已分別為百分之三十一及百分之二十九；美高梅、永利、新濠及澳博的外僱比例亦已超過百分之二十，要求當局將博企的外僱比例重新控制在百分之二十以下。

    譚伯源回應稱，目前六家博企共有七萬三千七百名本地員工、外僱二萬五千五百名，外僱佔博企員工百分之二十五點七。政府重申人資政策冀維持動態平衡。以本地員工來看，博企七萬三千七百人、政府公職二萬九千人，加上自僱人士二萬二千六百人，即共有十二萬五千三百本地居民從事這三類職位，佔本地居民就業人口百分之四十五以上。餘下十多萬就業人口，由全澳三萬多家中小微企分擔。要維持中小企有機會聘用本地人，政府認為外僱佔博企員工百分之二十五點七是較適當，亦回應到有聲音指不要將所有本地人推向博企。

    外僱擴大就業空間

    陳澤武形容，在人資問題上政府“踩鋼線”的技術很好，並認同千萬不能減少博企的外僱比例，否則博企向中小企搶人，會令中小企經營更困難。

    輸勞好與壞？正反意見互相交鋒。徐偉坤指出，目前外僱人數是回歸時的四倍，今年第三季本地居民收入中位數為一萬五千元，較回歸時增加三倍，收入增加正是反映居民向上流動的指標之一。在外僱人數上升的同時，本澳GDP亦同步上升。九九年GDP為四百七十三億元，去年已達三千四百八十二億元，升幅驚人。十幾年來，外僱人數與經濟量成正比，同步上升。外僱增加，並無佔據本地人向上流動的空間，更因為與GDP互相推動，造就更寬大的就業空間，使失業率長期維持超低水平。

    常見外勞取代澳人

    李靜儀卻持不同意見，指凡是有外僱輸入的行業，就不斷出現不合理解僱本地人、外僱取締本地人的個案。區錦新亦認為，大量輸入外僱，衝擊本地人的就業條件，雖然本地居民收入中位數升高，但仍有大批打工仔需要申請工作收入補貼，“不准輸入外僱的行業人工自然高，一旦輸入外僱的行業，人工就會低。”