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出入口商會：開放探討離補法
2014-05-26 00:00
出入口商會：開放探討離補法
【本報消息】就社會近日關注《候任、現任及離任行政長官及主要官員的保障制度》法案，出入口商會副理事長黃國勝表示，長期以來，政府在公務員薪酬機制中並無注意主要官員補償問題，法律一直存在空白，現時去探討有關法案，無疑應該支持。
黃國勝表示，現時坊間聚焦於非公務員出身的主要官員，同樣為特區政府效力，負責處理重要工作，離任後應該獲到照顧，絕對公平合理。不管有關官員是否家境富裕，政府該補償就要補償。
放諸企業，企業對員工退休亦有保障，難道從基層做起的員工可以有退休保障；挖角回來的高管退休就不能享受退休保障？相信這是不合理。
當初政府有意聘請非公務員出身的主要官員加入公職，亦是源於過去專業、學術或工商界成就，不管出身如何，總有豐富經驗和成就，才會獲特區政府賞識，所以收入應該較為理想，但薪酬有一定局限性，未能體現。退休時，應該體現出特區政府對主要官員的尊重和重視。
再者，現時主要官員薪酬與鄰地香港比較，相距遙遠，本地主要官員月薪低，縱使離休補償按照月薪三成計算亦不為多，現時大企業總裁級人員，獲得退休保障更多。法律、醫學、工商界有豐富經驗的人士，月薪十多萬者很普遍，政府未來要吸引專才加入公職隊伍，必須完善制度，且社會各界對法案亦應該開放思維。
澳門日報新聞
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