工聯探討職教培訓政策

    加強內涵成效   提升就業能力

    【本報消息】工聯昨日舉辦“二○一四職業培訓交流研討會”，今年研討會以“強基固本，向上流動”為主題。工聯理事長鄭仲錫表示，冀與會者針對現行職業教育政策和措施深入溝通及交流意見，研究如何強化職業培訓的內涵與成效，集思廣益，共推職業培訓新發展，提升職工就業能力。

    研討會昨日下午三時於職業技術中學禮堂舉行開幕式，中聯辦社工部處長趙河清、勞工局副局長劉偉明、教青局處長吳偉雄、中華總商會理事長高開賢，以及工聯會長何雪卿主禮。

    在職貧窮隱性失業

    鄭仲錫致詞稱，回歸近十五年來，隨着經濟結構轉型，企業對人力資源的技能和素質有新需求，出現部分本地職工職業技能與市場要求不相適應情況。近年政府和企業一直輸入外僱，填補本地人力在數量及專業技能上的不足。然而，外僱輸入無序且欠缺有效監管，以及非法勞工、過界勞工等問題，局限部分行業職工就業、薪酬待遇的提升和向上流動的機會。在職貧窮和隱性失業問題越趨明顯。

    工聯認為，要實現本地人向上流動的目標，政府須做好外僱輸入的數量、比例及年限。並因應經濟發展需要，建立長遠的人資政策和外僱政策，為本地人才培養訂立明確目標和策略，加強對職工職業技能培養和技能認證等，同時促使企業真正培養和重用本地人。

    企業支持向上流動

    如何讓本地職工透過提升職業技能，向上流動，分享經濟發展成果，需要全社會共同正視，更需要企業支持和配合，培訓員工既為企業將來發展所需人才作儲備，又讓員工看到職涯發展前景，增加歸屬感，相信可打造雙贏局面。

    工聯多年來與政府部門合辦各種不同類型培訓課程，協助提升職工群衆素質，適應社會發展和產業轉型現實要求。未來工聯維權工作主軸亦將由“保本地人飯碗”轉向“為本地人爭取好工”，加強職業轉介服務，提升職業配對成效。

    研討會由聚賢同心副理事長林宇滔主持，由劉偉明，高開賢，澳大持續進修中心主任梁成安，理工學院成人教育及特別計劃中心主任林發欽，工聯職業培訓委員會主任梁孫旭，旅遊學院職業技能認可基準及酒店課程主任麥錫光、餐飲課程主任譚志輝主講，就相關議題建言獻策。