與企業合作 減招工陷阱
街總倡政府助分派暑期工
暑假來臨,不少青少年都會嘗試找暑期工,利用假期做兼職,賺取生活費和工作經驗。此想法固然好,但稍一不慎卻可能墮入陷阱,得不償失。有社工提醒青少年理性選擇暑期工,不要相信有賺錢的捷徑,亦建議政府可與企業合作開展暑期工計劃,為有興趣青少年分派職位,達至多贏局面。
街總駐校服務學生輔導員梁婉瑩表示,部分青少年會趁暑假做暑期工,以汲取社會經驗,賺取生活費,此方向其實不錯。然而有騙徒會看中青少年缺乏工作的實質經驗,欺騙他們從事一些涉及犯罪行為的工作。現今科技發達,企業經常利用網上平台發放招聘廣告,若青少年未能分辨資訊真偽,便容易墮入陷阱。
不少騙徒會在招聘廣告上使用“高薪厚職”、“無需工作經驗”等字眼,吸引青少年主動聯絡。當青少年“落疊”後,騙徒扮成好僱主進行面試,甚至拿出公司證明,降低青少年的防範心。若青少年未清楚條款簽約,或會被騙徒以合約要脅做違法工作或不合理事情。亦有僱主恃着青少年不敢拒絕,要求他們做與原先所言不相符的工作,或增加工作量、拖欠薪金,這些狀況很普遍。
天下沒有免費的午餐,她提醒青少年理性選擇暑期工,不要相信有賺錢的捷徑,接收招聘資訊後要先了解企業背景,並認識勞工法例,減低被騙機會。亦建議政府可與企業合作開展暑期工計劃,為有興趣青少年分派職位,這樣不僅可保障青少年,並讓他們從工作中成長,也可減省企業招聘成本,達至多贏局面。
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