訪人資辦冀輸外僱

    供應商：送貨司機奇缺

    【本報消息】供應商聯合會連同四個商會代表拜訪人力資源辦公室主任盧瑞冰，就人力資源短缺、勞工職種及批文續期簡化、冀開放配送員雜工司機勞工市場等問題探討如何協助本地各供應商，繼續為澳門廣大市民提供優質服務。

    難與大機構爭人

    該商會提出，供應商中小微企對於促進澳門社會繁榮安定，改善民生起着舉足輕重的作用。但當前遇到各種困難，其中一項是送貨司機奇缺，各行業的送貨車司機乃民生必需品和各大酒店、餐飲業和零售業的送貨司機與旅遊娛樂場所的發財巴、貴賓車司機和巴士司機，除了在工資待遇上存在明顯差距，工作環境及條件更截然不同。

    送貨車司機還需兼顧搬貨上落，回機構時還需負責理貨、清潔打掃等工作。稍具條件的都已跳槽，行內現有司機絕大多數均為年邁體弱的長者，尚算年輕的已無歸屬感，無心戀棧。年紀大的司機，當感到工作繁重甚至力有不逮時便萌去意，司機隊伍正在萎縮。如果大機構與娛樂場爭聘司機，勢必變相削減中小企的競爭力，無力聘請的小企業則可能被迫結業，居民生活受到衝擊，旅遊城市的形象亦大受影響。

    商會代表亦指出，澳門當前經濟急速發展，商業競爭大，各大酒店、企業甚至街市商號均要在符合衛生標準、行車安全地快速送貨，如果因缺送貨司機而延誤交貨則必然失去誠信，影響供應，難以在市場立足，車輛運輸可算是供應行業的命脈之一。在目前租金高企、所得補充稅評稅率倍數增加、薪金高企、物價波動、營運成本高、競爭大的市面環境中，如果政府一刀切保證不准輸入外僱司機，即無疑在已遍體鱗傷的供應商行業再加上致命的一刀。

    冀可分細批續期

    中小供應商公司不同大型機構及企業只有約十人，分工無法過於仔細。建議應以文職和非文職界定來減少僱主與僱員產生的矛盾。勞工續期批文現時一批多人，因外來勞工們對澳門無歸屬感，勞工統一批文會造成集體離職以達所求。希望當局可分細批續期以避免此類手法橫行，協助維護中小微企業的正常運作。新聘請的勞工若以舊有勞工額批文續期薪金不可下調，故此產生新舊勞工之間的不公而引發勞資雙方矛盾。新申請批文手續繁複，未能即時填補空缺。希望可以簡化程序及建議允許以書面方式申報舊有批文續期可按實際薪金調整。因外勞在合約期內尋找其他工作，合約滿後一至兩周便可轉職賭場，為免中小企淪為踏腳石，建議政府強制性訂立過冷河一年或以上。

    另外，現時街市檔位大部分也是供應商，供應給酒店、賭場及食肆，亦需要大量人力資源協助。街市檔位雖屬小販，也是中小微企的一分子，冀政府諒解他們，合力解決他們的切實需要，開放勞工配額；扶持中小企，以解供應業經營困局。

    盧瑞冰表示，特區政府已委託理工學院研究職業司機情況，該學院會對本澳職業司機的界定、數量、結構、質量及人力資源實際供求等作整體研究，人資辦則作為此研究項目的協作部門，亦與理工學院就有關研究進行多次會議及溝通。是次訪問全面聽取中小微企供應業的實際訴求，有助審批外地僱員申請時，能更好掌握有關行業的人資情況，亦歡迎商會未來多到訪，互相交流意見。

    託理工研究人資

    該商會出席代表有會長葉紹文、副會長王金源、理事長李傑興、副理事長林翠珍及吳雁超、秘書長李錦秋，以及理事廖轉群、詹忠邦、何百駒、何育珍、吳家穎、余庭曦、李錦輝、周達衍、歐超麟、鄭文達、陳楚南、梁艷蘭及秘書張雪婷。其他商會代表有融合堂鮮肉行總商會副會長莫兆基、鮮魚行總會名譽會長洪聰海、鮮果批發商商會會長王世流、石油業商會副理事長李樹賢。人力資源辦公室代表有副主任陳元童、高級技術員（職務主管）鄧慶堅及鍾桃華。