央聘已分配逾百四職位

    【本報消息】行政公職局長朱偉幹回覆議員書面質詢時透露，截至今年八月中，中央招聘已分配一百四十二個職位，滿足了多個部門的填補要求。

    議員何潤生八月初提出書面質詢，指中央招聘制度已開展逾年半，進度緩慢，問當局有否總結經驗，未來會否擴大招聘的種類和優化流程？如何減少部門繞過中央招聘自行聘請人員，避免資源浪費？

    朱偉幹只回覆了中央招聘的數目，稱制度實施後一直關注各部門及社會的意見。吸收了二○一二年八月一日開考的技術輔導員職程三個範疇的處理程序及各方面意見，公職局已調整了續後的高級技術員職程招聘。資訊範疇高技中央招聘去年三月十三日公佈開考，經優化各項流程，甄選程序已縮短至七個月。故資訊高技開考雖較技術輔導員遲，但更早完成並抽籤分配。

    資訊高技入職中央開考編制內職缺的電子抽籤今年七月十四日進行，合共分派了四十五個編制內職缺，滿足了十五個部門的填補要求。另外，技術輔導員職程三個範疇入職開考的抽籤亦在八月十四日舉行，合共分派了九十七個編制內職缺，將可滿足廿七個部門的填補要求。

    何潤生還批評近年各部門持續請人，不斷擴充編制，預計公務員仍會不斷膨脹，質詢政府會否短、中、長期的規劃整體公務員人資需求，因應社會實際情況系統地梳理及調整公務員體制，嚴格控制公務員人數增幅，避免行政架構越趨臃腫，工作效率卻未見提升？朱偉幹回應稱，隨着社會經濟發展，市民訴求不斷提高，政府須配置適當人資，推進及落實各項施政方針、政策和提供公共服務。政府會按實際情況，確保公共財政合理開支、提供優質服務及政府正常運作的前提下，從人事管理、組織架構等不斷完善公務員隊伍的規模管理。為確保人員配置合理，各部門要在每年第一季完結前，將未來十二個月內擬填補的職位空缺及預期三年內的人員錄用計劃交公職局，為研究及制訂政府人資規劃提供依據。

    按政府統計，去年底澳門公務員已逾三萬人，按計劃今年會多請近五千人。社會質疑澳門只有六十萬常住人口，公務員比例過高，與特首崔世安競選連任時提出的精兵簡政政綱背道而馳。