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心理影響大
2014-09-24 00:00
心理影響大
因無線在賺七億盈餘的情勢下依然裁員，TVB職員協會發起“黑衣哀悼行動”，以行動表達不滿。雖則參與的藝人未見踴躍，但其他部門響應的亦不少，造成一定聲勢，對無線管理層肯定有壓力。
總經理鄭善強形容裁員似“執屋”，考慮的不是短期盈利而是長遠發展，如今營商環境有變，即使有盈餘也不代表就是賺錢機構、就不用計算成本和效率，適當時候便要作出調整。這當然是作為管理階層的理由。管治方式因人而定，也因形勢發展而變，自是說得過去。站在他們立場，幾千人才裁減幾十人，影響不會很大，運作絲毫也不會受到影響。
裁減五十人，屬輕量行動，相信是管理層要試水溫，而員工擔心的是未來會陸續有裁員事件，心理影響因素更大。事實上，若每次只裁三數十人，這種陰乾式的做法更令人心寒，因為人數不多，震撼性不會太大，可避過社會和輿論指責。但對員工來說，即使仍在職，也膽戰心驚，未知會否避得過被裁的命運。這一來，又怎會不影響士氣？
澳門日報新聞
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