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每年投放二百萬培育新血
2014-11-04 00:00
噴射飛航為航海業培養高質人才
屢獲專業認證，服務備受認同。
每年投放二百萬培育新血
為了持續航海業的發展，噴射飛航自九八年起推出“見習伙長計劃”，以完善、有系統的培訓，為航海業培育高質素而合資格的專才，藉此紓緩行業人手短缺及老化的問題，為行業持續發展作出貢獻，同時亦補充營運需要。
每年二萬小時培訓
人力資源部總監黃惠芳表示，計劃自開始以來，噴射飛航每年投放逾二百萬港元資源及二萬八千多小時栽培新人。十多年來，經培訓計劃孕育的航海專才輩出，考獲專業資格的高級船員達九十多名，當中九名學員已晉升為船長，十八名已晉升為輪機長；該計劃更培訓出三位女船長。公司致力作育航海英才努力，獲社會廣泛認同。早前，噴射飛航便榮獲香港管理專業協會頒發“最佳管理培訓及發展獎（發展類別）優異獎”及“法興銀行特別獎——Citation for Youth Mentorship”，表彰公司於推動行業人才培訓的努力及為行業發展所作的貢獻。公司上下對於今次能獲得這殊榮感到鼓舞，足證公司於行業人才培訓的不遺餘力及出色表現，深受業界肯定和嘉許。
行業發展前景可觀
營運部門安全辦公室經理林潔豪船長表示，現時經濟發展，推動各行業走向專業化。現時加入行業，與昔日“行船”已大不相同，發展前景無限。經過近十年宣傳，近年吸引不少新血入行，當中更不乏大學畢業生，目賭行業發展前途，選擇再到航海學校報讀課程。其實年輕人祇要願意花八至十年時間，就可考取船長牌，薪酬待遇相當可觀，發展前景較其他行業更理想。
噴射飛航憑着累積五十多年的海上客運經驗、嚴謹的管理系統及豐富專業的航海人才，希望將優良的船藝傳統培育新一代，薪火相傳。
澳門日報新聞
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