三萬人每月少於六千   法案僅保障四千人

    物管最低工資再添變數

    備受爭議的《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法案再添變數，勞工局昨向立法會第三常設委員會提供二○一三年數據，包括外僱在內，該年收入每月少於六千元的全職僱員共有三萬六千六百五十九人，撇除一萬八千八百一十七名家傭後，仍有一萬七千八百四十二人，但法案只保障當中的四千六百五十一人，餘下一萬三千一百九十一人將被拒於門外，或引發公平問題，激化社會怨氣、矛盾。法案會否返轉頭？如何解決？政府要否承諾全面推行最低工資時間表，仍是未知數。三常會下一階段將作分析、評估。

    本報記者  甄慶悅  黃煒熊  報道

    三常會：先行先試

    民衆建澳聯盟昨日上午十時半向三常會反映法案意見，房屋局代局長楊錦華、勞工局副局長丁雅勤等政府代表列席。現已有五個社團親身向三常會表達意見，中總及一些慈善團體亦提交了書面建議，三常會將綜合分析。三常會主席鄭志強會後向傳媒表示，三常會一致共識，積極支持先由物管保安、清潔兩工種先行先試去實行最低工資，並要盡快完成立法工作。下一階段將集中分析物業管理、公平性兩方面的情況、數據及風險評估。

    三常會一直要求政府提供法案以外的低收入人士數據，即法律通過後，還有多少工種、人數，其時薪低過法案所定的最低三十元時薪（六千二百四十元月薪），以評估公平問題，昨日終於有答案。原來以一三年數據而言，包括外僱在內（他們都受法案保障），還有一萬三千一百九十一人月入不足六千元。

    鄭志強稱，昨天會議未有時間分析此數字，亦未能評估將有甚麼影響、矛盾，會衍生甚麼社會不安、怨氣及如何解決。強調三常會清晰知道，社會逼切要求最低工薪實行及政府的立法原意，旨在盡快提高低收入人士的收入，然而“仲有一萬三千人，點辦？需唔需畀佢哋一個承諾，需唔需有個時間表，話畀佢哋聽，你哋都可能好快有一個最低工資呢？”若不解決問題，或沒有措施安排，會否引起社會怨氣，這是三常會遇到的難題，亦將是下一階段非常重要兼首要的工作。

    不少澳人未能受惠

    鄭志強估計，在未受惠的一萬三千多人當中，不少是澳門人，如在茶餐廳做洗碗、清潔等，又稱外僱都是澳門的勞動力一分子，在最低工資上實與本地人無分別。強調萬多人未受惠未必一定是定時炸彈，三常會已知情況，會盡力拆彈。相信三常會及相關團體都想法律順利執行、減少震盪。三常會絕不會馬虎，若工作順利，法案細則性審議不會太漫長，但預計明年才能再開會。

    民衆建澳提三意見

    民衆建澳聯盟昨帶同兩間大廈的業主會主席，親向三常會反映問題、憂慮和建議，並就法案提出三點意見，一、最低工資成本最後必轉嫁到小業主身上，在未有對服務質素做出嚴格要求的前提下，小業主難以對最低工資接受認可。二、現時不少大廈管理員皆由年紀較大、沒有專業技術能力的人士擔任，提高行業薪酬的同時，恐吸引其他薪酬較低人士入行，擠壓現有據職者，甚至面險失業風險，政府未有制訂任何預防性配套措施。三、分層所有權法律制度、租務法等相關法律法規皆未出台，在行業發展規範和社會環境均不成熟下，貿然出台最低工資法律，只會打亂行業現有平衡狀態，引來更多新型難題。