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李靜儀促審視輸勞政策
2015-01-06 00:00
外僱政策令建築業本地工人薪酬長期受壓 （資料圖片）
外僱泛濫本地建築工人薪酬受壓
李靜儀促審視輸勞政策
【本報消息】針對外僱輸入問題，議員李靜儀提出書面質詢，並以建築業為例，認為只要薪酬好有培訓，自然有人入行，行業亦可持續發展，質詢政府會否從澳人擇業角度，建立本地人力隊伍以至行業長遠健康發展的方向作認真思考外僱輸入政策。
李靜儀指出，按政府統計，去年第三季本地建築工人僅二萬一千六百人，佔行業三成左右，更值得憂慮的是，儘管近幾年澳門建築業暢旺，但因外僱源源不斷供應，土炮頓失議價能力，行業薪酬長期被壓低，不單難吸引新人入行，長遠亦嚴重影響行業的持續發展。
反觀近年同樣人資緊張的香港，因不容許輸入外勞，建築工人受惠近年工程大增，薪酬水漲船高，多個工種的參考日薪自二○一三年十一月起已由一千元起跳，混凝土工種去年更加薪至二千元，高薪之下吸引不少年輕人入行。香港業界冀調升薪酬及加強在職培訓等，鼓勵更多年輕人入行，為行業持續健康發展打下基礎。
雖然澳門特區政府一直強調，外僱僅補充本地人力不足，土炮勞動力才是經濟發展最穩定、長遠的動力，但實際上近年發展最快的建築、酒店和飲食業等，外僱已成主力，情況不容忽視。以建築業為例，因需相當的體力和經驗，工作相對辛苦，且欠缺穩定性，未必是年輕人的首選。但鄰埠的經驗表明，只要薪酬有吸引力，仍能吸納到新血。可惜澳門卻有外僱輸入政策而令行業薪酬長期受壓，建築業工人老化問題只會越趨嚴重，形成惡性循環。長此下去，勢將窒礙該行業的可持續發展，亦令本地人的擇業空間進一步收窄。
李靜儀質詢，建築業是澳門經濟發展支柱之一，必須有本地人參與才能健康持續地發展。特區政府有否從維持本地人擇業空間，建立本地人力隊伍以至行業長遠健康發展的方向作過認真思考？當局有何措施解決因外僱輸入令本地建築行業薪酬長期受壓而更難吸引新人入行的困境？
澳門日報新聞
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