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健全醫療先留住人
2015-01-15 00:00
健全醫療先留住人
本地醫療體系長期面對服務和專業提升問題，如今又添醫護人員不足，服務效率和質素更為人所詬病。尤其公立醫療機構，早前醫護人員向政府官員吐苦水，情況少見。顯然，醫護人員是有心留守醫院為民服務，關鍵是政府如何改善體制留人。
譚司早前視察山頂醫院時向醫護人員承諾，今年會落實聘請五百多名醫護人員，其中七成三屬醫生、護士、藥劑師等，既為補充衛生部門近年嚴重的人員流失，亦為更好規劃評估未來離島醫院醫護人員數量做好準備。同時爭取短期內推出手機應用程式，即時發佈各醫院候診人數，助減病人候診時間；另將加強培訓專科醫生，改善晉升制度，強調未來五年是醫療建設“最光輝的五年”。
願景美好，但人從何來？各行各業人資皆短缺，醫務人員工時長、壓力大，以急診醫護人員為例，要包辦多項工作，但每班護士人手有限，個個做到身心疲累。公私營醫療機構互相挖角，私營診所亦越開越多，醫護人員本已供不應求，誰還願意留守“被詬病”的公營醫療機構？
請外援？全球醫護體系幾乎都面對人手不足。當局不如簡化專科醫生招聘制度，吸引在外讀醫學生回澳工作，以及創造條件留人。既減少從頭培訓資源，亦提升服務水平。否則，解決不了人資，候診時間長就解決不了，醫患關係亦會漸差，再好的願景也是虛枉。
凌 山
澳門日報新聞
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