社保月供款將調升至九十元

    資方反對供款維持一比二

    【本報消息】就日前社會協調常設委員會執委會舉行全體大會，討論調升社會保障制度供款金額的建議，資方代表對此表示強烈反對。

    中總副理事長、社協執委會委員黃國勝指出，政府在會議上提出暫緩四年內將供款金額由四十五元增加到二百七十元，並建議先增加到九十元。同時，政府雖然認同設定最終的勞資供款比例為一比一，但此次調整仍維持原來一比二的比例，即新供款額僱員方增加十五元，僱主方增加三十元，資方代表對此表示強烈反對。

    供款金額應對等

    黃國勝表示，資方反對的原因有：一、供款金額比例缺乏公平性。資方明白僱主有社會責任，同樣對僱員亦是，但僱員作為社保之最終唯一受惠方，其供款責任絕不應下於僱主，供款比例應是一比一；二、根據二○一四年第三季度的社保資料及最新介紹的數據顯示，僱主方去年透過勞動關係需繳納的社保供款約一億二千萬元，透過聘用外地僱員，需繳納的聘用費約三億元，分別佔社保去年總福利和津貼發放額二十六億元中的百分之四及百分之十二，合共百分之十六，僱員方只支付了約六千萬元，即百分之二。僱主供款是僱員方的八倍，不公平。三、目前世界各地的供款比例都傾向於逐步對等，以鄰近珠海為例，養老金加失業援助的社保供款比例是僱員百分之八點五，僱主百分之十一點五；四、現在政府建議提升供款的必要性，並非以數據支持，只是純為增加供款而作為，故此，增加供款金額多少無一個考量標準。五、在增加金額的部分應體現對等，即僱主與僱員同時增加相同金額。若以增加四十五元為例，那勞資雙方應各增加二十二元五角；否則，雙方各增加十五元，即增加總額三十元亦可。

    促修法放寬輸勞

    黃國勝同時表示，目前中小企在經營上遇到不少問題，特別是人力資源不足，以及《勞動關係法》的滯後，政府應盡快檢討勞工法並進一步適當放寬輸入外地僱員和簡化手續。黃國勝指出，為協助會員及中小商號辦理申請外地僱員手續，澳門中華總商會在多年前已設有專責人員協助會員辦理，由於經中總遞交的申請資料齊備，且事前均經中總審核，完全符合人資辦的要求，故獲發批給的時間亦較預期快。這幾年來，已有一千六百多家商號經中總代辦申請，約二千多名給中小商號的外地僱員獲批給。他表示，倘中總會員或中小商號如需協助辦理申請外僱手續，歡迎到中總了解詳情，中總定當全力協助，以緩解人力短缺問題。