就業競爭加劇

    粵金融外資薪酬領先

    【本報記者廣州廿八日電】中國南方人才市場公佈《二○一四至二○一五年度廣東地區薪酬調查報告》顯示，去年求人倍率為1.38，與一三年的1.40相比，競爭激烈程度加大。大部分行業對今年整體薪酬平均增幅預期略降，但金融業、外商投資企業薪金仍將高企。

    社會服務月薪續升

    該報告指出，從行業來看，金融業平均月薪以6,921元保持領先地位，諮詢與調查行業、廣電及文化藝術業的平均月薪分別居於第二和第三位。隨着國家不斷增加對社會服務類行業的系列扶持政策及深化體制改革，衛生、社會保障／福利業、娛樂業／體育業、居民服務業等行業的平均月薪增幅迅速，平均增幅達16.8%，與一三年相比增幅持續加大。

    從企業性質來看，不同性質的企業平均薪酬雖然有增幅，但增長幅度緩慢。外商獨資企業平均薪酬水平遙遙領先，以6,872元的平均月薪穩居第一位，民營企業平均薪酬水平最低，為5,732元。

    從學歷來看，不同學歷之間平均月薪增幅速度平緩且薪酬差距明顯縮小，尤其是高中、中專、大專與本科之間的差距。市場需求的增大，亦促使學歷間月均薪酬差距的縮小。

    外資企重技術人才

    調查顯示，八成以上企業在今年均有人才招聘計劃，其中較明顯的是民營企業招聘規模繼續擴大。不少民營企業願意擴大招聘規模，招聘規模雖在10-30人之間，但招人願望較迫切；外資企業招聘技術人員比重較高，技術類職位佔一半以上，但用人比較謹慎。

    目前互聯網行業爭相搶奪技術類人才，其中電商平台都希望第一時間搶佔移動端入口，故移動端開發工程師今年將是較熱門的技術崗位之一；對後端開發的要求也令後台開發工程師職位炙手可熱。近八成應用軟件企業今年將擴大招聘規模，且願意提供略高於去年的薪資水平。

    不過該報告預測，受去年經濟增速放緩、企業用工成本上升和利潤空間壓縮等的因素影響，薪酬同比增長率也呈下降趨勢，因此大部分行業對新一年的整體薪酬平均增幅預期將略降。

    調查還顯示，今年預期薪酬平均增幅最大的行業將是電信和其他信息傳輸服務業（互聯網、電子商務等）、金融業、化學／醫藥製造業、房地產業、交通運輸、倉儲和郵政業、通信／計算機／電子設備製造等。隨着互聯網大潮從媒體、電子商務滲透到金融、房地產、消費品等各個領域，以互聯網、電子商務為主的電信和其他信息傳輸服務業的薪酬將有較大增幅，面對金融業和房地產行業等熱門行業的薪酬漲幅將趨理性。