倡落實認證制設專責部門監管
業者冀訂電梯安全標準
【本報消息】電梯從業員協會理事長陳世盛表示,近年從業員大量被博企吸納,年輕人少入行,令人手緊張,約有一半是外僱,冀政府落實從業員認證制度,訂定電梯安全標準,成立專責部門監管,系統確立行業的專業資格,保障電梯安全和本地工人的“飯碗”。
博企搶人入行者少
陳世盛受訪表示,業界支持政府加強培訓電梯從業人員,從政府開辦的課程反應踴躍,也反映行內人員重視培訓,提升自己的技能。但市場情況是,大批有資歷的電梯、設備維修人員被博企工程部門吸納,加上初入行者處於“學師”階段,未能獨立工作,薪酬、福利很難與部分行業比較,六、七千元的月薪難以吸引青年人入行,令行內人手相當緊張,唯有借助外僱。現時在本澳的電梯從業人員約有三百人,當中近一半是外僱。
立專業保澳人飯碗
陳世盛稱,現時電梯維修保養的安全標準由不同的電梯品牌公司訂定,不同牌子之間有些許不同,但在安全運行上完全無問題。為使行業健康發展,業界一直希望加強培訓後,也能落實認證制度,讓從業人員“持證上崗”;同時訂立電梯維修保護的安全標準,參照香港機電工程署,成立專責部門監管,系統確立行業的專業性,保障電梯使用安全和本地工人“飯碗”,吸引更多年輕人入行。
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