本地工無競爭優勢

    外僱建築工日薪低五成

    【本報消息】近年本澳大小工程不斷，建築業界大嘆“請人難”。統計局昨日公佈，二○一四年第四季整體建築工人的平均日薪為七百一十三元，同比上升一成二，升幅為近年之最。

    廉價競爭影響加薪

    建造業總工會理事長張文寬表示，表面看來，整體日薪水平可以接受，但外僱日薪較本地工人低近一半，令本地工人與外僱形成廉價競爭，嚴重威脅本地工人的飯碗。促請政府設法保障本地工人就業穩定，盡快建立外僱退場機制。

    統計局公佈的最新數字顯示，二○一四年第四季整體建築工人的平均日薪為七百一十三元，較一三年第四季的六百三十六元，上升一成二，為近年的第四季最大升幅。本地建築工人平均日薪為九百五十五元，按季上升百分之八點二。因需求增加，電機、模板工人和機械操作員平均日薪按季上升，紮鐵工人則錄得百分之一點四跌幅。

    人手足先炒本地工

    張文寬認為，現時本澳建築業日薪水平較香港低，香港建築工人的平均日薪約有一千五百元，所以現時來澳工作的外僱主要來自內地及東南亞地區。本地建築工人平均日薪為九百五十五元，“如果本地工人每月可以開足工，收入穩定，九百幾文日薪絕對滿意。”然而，外僱的薪金水平長期較本地工人低，統計局最新資料顯示，機械操作員、燒焊、模板、紮鐵、泥水及批盪等工種外僱的日薪水平均低於本地工人近五成，令本地工人與外僱形成廉價競爭，薪金水平難以合理提升。

    二○一四年建築業外僱人數由一月的二萬七千○二人躍升到十二月的四萬五千七百五十五人，一年間急增一萬八千多人。張文寬認為企業經常話“唔夠人”，實情是嫌“唔夠廉價勞動力”。一旦工程人手充裕，僱主首先解僱本地工人。年近歲晚，工會已接到多名本地建築業工友投訴遭僱主無理解僱。他直言，由於“違法成本低、守法成本高”，當局對違法行為並無採取任何處罰措施，如縮減地盤外僱數量等，令到僱主肆無忌憚。強調引入外僱旨為補充本地勞動力不足，絕不能讓外僱威脅本地人的飯碗。

    冀設外僱退場機制

    張文寬促請政府穩定本地建築工人的就業空間，盡快設立外僱退場機制，慎批外僱。本地人與外僱應同工同酬，避免因外僱薪金過低，影響本地工人的議價能力。並盡快協助被僱主欠薪的地盤工人討回血汗錢。