鼓勵長者做義工
對於非牟利服務機構而言,義工的參與可增加人力資源,增強機構服務能力,更有助改善、加強和拓展服務。近年各社團機構想方設法招攬義工,尤其節日如新春佳節前後為社會送暖展和諧。然而,人資短缺就連義工也是,如何吸引更多義工持續參與服務,需要各方深思研究。
澳門人口增至六十萬,較十年前的三十多萬人翻了一番。隨之而來的是社會老齡化日趨嚴重,加上社會經濟環境轉變,大大削弱了家庭及社區照顧弱勢群體的能力。為此,政府部門、慈善機構、社團、學校、醫療機構、青年中心以至博企等,先後組織義工隊開展各類義務工作。有些深耕基層的社服機構更不斷優化服務,廣獲社會認同。
可是各行各業都在搶人,人資短缺工作壓力自然加大,義工也只能閒時、不定期參與,令服務流於表面且欠延續性。青年義工不穩定,但社會不只青年,還有長者。隨着生活環境改善,人的壽命延長,六十五歲退休長者還是有心有力。各界應多鼓勵長者做義工,既能助長者紓緩退下火線後的精神鬱悶,發掘及培養生活興趣,也能繼續為社會貢獻所長,擴闊社交圈子,繼續活躍人生,擺脫反應遲緩、步履蹣跚、說話嘮叨等形象,實現老有所為。重要的是能解決服務機構面對義工流失率高、參與低、缺乏服務和資源協調等難題。
凌 山
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