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最低工資立法阻滯多
2015-02-26 00:00
單純勞資爭議 忽略加薪引發問題
最低工資立法阻滯多
【本報消息】“最低工資”立法一波多折，阻滯多多，進入立法會三常會細則審議後，先後五個團體主動約見，才爆出“公平”問題，又被質疑會引發大廈管理“真空”，社會震盪。只怪政府前期諮詢面窄，單純認為問題只是勞資爭議，忽略物管清潔、保安加“人工”，蝴蝶效應對大廈管理造成衝擊，法案實與廣大居民息息相關。
最低工資在社會協調常設委員會討論已久，經政府多番協調，勞資雙方一番拉鋸戰，政府終建議為物業管理服務範疇中的清潔和保安員訂立最低工資，時薪由廿三元至三十元區間中選定最高標準，即三十元。去年開展一個半月諮詢期，但只有三場諮詢會，分別是僱主專場、僱員專場和公衆諮詢會。諮詢主體集中在勞資雙方和相關團體，沒有舉辦業主專場或邀請專注大廈事務的團體或機構參與討論。公衆諮詢會，因廣大居民未意識到法案與其息息相關，政府又避而不談，現實操作問題並無“爆煲”。
其實最低工資立法過程，物管行業龍頭物業管理商會已多次反映對最低工資設立的憂慮及可能衍生問題，但始終未收到政府回應。最低工資的金額或是勞資雙方問題，但因清潔和保安是大廈管理的基本元素，並構成絕大部分的大廈管理成本，所以業主、租客等廣大居民都與之息息相關。至今一切問題只能“攤開講”，讓社會理解，並抉擇最低工資何去何從。
澳門日報新聞
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