粵人資改善   縫紉工仍缺

    【本報記者廣州廿六日電】廣東近期用工監測情況表明，省內企業缺工情況有所好轉，但是企業去年底仍缺大約7.2%員工。同時，廣東的電子元件、器件製造工、裁剪縫紉工、營業員等工種的員工仍然比較緊缺；同時省內的磨工、檢驗、計量人員、工件表面處理加工工等的工種，則已趨向達到飽和。

    企業缺工仍微升

    省人社廳透露，從廣東各地開展的人力資源市場供求狀況和企業用工監測情況看，去年第四季度省內用工的主要特點，一是人力資源市場供求基本達到平衡，用工缺口有所下降。

    廣東人力資源市場監測顯示，去年第四季全省市場用工需求達到278.88萬人次，進場求職達到263.95萬人次，求人倍率（需求數與求職數之比）為1.06，處於去年常態水平。

    其中，去年第四季廣東10,000家企業用工定點監測顯示，企業缺工數佔在崗總人數7.2%，比年初上升0.1個百分點。

    用工需求較平穩

    二是廣東信息傳輸、電腦服務和軟件業、建築業、居民服務和其他服務業等用工需求較明顯，科學研究、技術服務和地質勘查業、製造業、批發和零售業等用工需求則比較平穩。

    去年第四季廣東公共管理和社會組織、信息傳輸、電腦服務和軟件業、建築業、居民服務及其他服務業等行業用工的需求比較明顯，需求的人數與在崗員工數的比值都在10%以上。

    同期廣東省內的科學研究、技術服務和地質勘查業、電力、煤氣以及水的生產和供應業、製造業等行業的用工需求呈現比較平穩的態勢，需求人數與在崗員工數的比值均在6%以內。

    員工流失率下降

    三是廣東監測企業用工穩定性增強，員工的工資水平繼續提高。全省10,000家企業用工定點監測數據顯示，去年第四季度末監測企業平均在崗人數為432.4人，同比略降了1.5%。

    去年第四季度廣東在崗人員流失率（流失人數與在崗人數比值）6.9%，下降0.1個百分點。普工和技工月工資中位數2457.2元（人民幣，下同）和2,970.3元，同比上升2.9%和2.7%。

    四是粵東西北地區的非農就業比重提升，產業園區吸納勞動力數量增加。粵東西北地區的100條村的勞動力就業情況監測顯示，截至去年第四季度末，廣東非農就業規模達到11.1萬人，佔勞動力總量的56.8%，比重同比提高2.2個百分點。