鏡湖適應醫療事業發展新形勢

    黃國勝：面對挑戰完善服務

    【本報消息】鏡湖醫院新春聯歡會昨日舉行，鏡湖慈善會副理事長黃國勝表示，過去一年，慈善會優化管理制度，提升員工薪酬待遇，加大人員培訓、引進人才，完善軟硬件資源，醫院業務持續發展。鏡湖醫院取得不俗成績，但醫院也面臨如人員流動，醫療質量、醫患溝通等挑戰，仍需全院領導和員工團結一致，進一步完善。

    遵為民謀福祉理念

    聯歡會昨晚七時半至十時假鏡湖醫院放療大樓三樓運動綜合禮堂及四樓多功能廳舉行，鏡湖慈善會副主席許世元，名譽主席黃潔如，副理事長黃國勝，副理事長、秘書長兼醫院副院長吳培娟，常務理事吳在權，副秘書長柯征；鏡湖醫院院長馬學章，副院長陳泰業、張振榮、謝學斌，院長助理霍惠蘭、潘寶全；鏡平學校副校長高東明；鏡湖護理學院副院長邢志紅等。

    黃國勝致詞表示，過去一年，理事會以服務社會和為市民謀福祉的理念，大膽改革和實踐，優化醫院各項管理制度；加強領導層力量，聘請馬學章醫生擔任鏡湖醫院院長；繼續大幅提升員工薪酬待遇，實施績效獎勵，以適應醫療事業發展的新形勢，調動員工的積極性、責任感和強化團隊精神；支持醫院加大力度培訓、引進人才，促進醫院的發展。

    改革創新上新台階

    在全體員工的努力下，醫院以提高管理效率、醫療技術水平和服務素質、控制醫療成本為目標，在擴大合作、優化管理、加強服務、提升技術等取得一定的成績，分別與香港醫院管理局、澳門基金會等機構簽署合作協議；建設新一代資訊系統、購置一批新的醫療儀器，不斷提高醫院硬件設施。醫院業務持續發展，出院人數超過三萬人次，門急診人數超過一百三十萬六千人次，同比分別增長百分之五點八和百分之六。這是醫院領導和全體員工共同努力的結果，更與社會各界及特區政府的支持分不開。

    他表示，鏡湖醫院取得成績的同時，也要注意到目前面臨的挑戰，如人員流動、醫療質量、醫患溝通等仍需努力進一步完善。

    展望新的一年，理事會希望醫院繼續健全醫療制度，提高醫療技術水平，加強服務理念，加強醫德、醫風建設，加強歸屬感和凝聚力。鏡湖慈善會有信心，在醫院領導團隊的帶領下，不斷改革創新，必定把鏡湖的醫療事業搞得更好，更上一個台階，為廣大市民提供更優質的醫療服務。

    慈善會和醫院主要領導為醒獅簪花掛紅及點睛後進行醒獅賀歲表演，隨後黃國勝致詞和馬學章作去年工作報告，一系列的賀歲節目表演、抽獎活動隨即展開。