“產業疏解”撞上“就業難”
當“產業疏解”撞上“就業難”,如何控失業、穩就業?這可急壞了不少人大代表。
“今年整個就業形勢更趨複雜,必須要給予更高重視!”全國人大代表、中國人力資源和社會保障部原副部長王曉初說。根據統計,今年城鎮新成長勞動力約一千五百萬;其中高校畢業生七百四十九萬,比二○一四年再增二十二萬,創歷史新高。
他說,今年就業壓力進一步加大,除了畢業生等面臨就業,在化解產能過剩、淘汰落後產能的過程中,還面臨一定失業風險。
或致嚴重政治問題
為淘汰落後產能,河北去年削減煤炭消費量一千五百萬噸;為優化城市佈局,北京去年拆除三十六個中心城商品市場,推進產業轉移疏解項目五十三個……
“各地在推動產業轉型中,應把就業作為一個優先因素。”王曉初說。他說,沒有了就業,就沒有了生計,“中國作為一個人口大國,如果在就業上爆發大問題,可能會出現嚴重的政治問題。”
他建議,產業升級調整中要有意識拉動就業,要充分激發市場主體的活力來吸納就業,要以抓好高校畢業生就業和結構性失業治理為重點,綜合運用財政、產業系列政策,加大就業介紹、技能培訓等公共就業服務。
引導員工轉移思想
“工廠走了,人怎麼辦?”這也讓全國人大代表、原首鋼董事長王青海操起了心。
有着近百年歷史的首鋼,是中國鋼鐵業的龍頭。五年前,為緩解北京污染、更好促進區域發展,首鋼從北京搬遷至河北曹妃甸。
談起這段經歷,王青海對記者說,“人員安置”是產業疏解的難點,更是重點,“解決不好會很麻煩。”
他認為,除了政府要有扶持政策,企業要盡早引導員工的轉移思想,要用特殊的補貼政策,鼓勵企業的年輕骨幹隨廠轉移。“尤其要解決好配套住宿、通行車等生活困難。”他說。
(北京十三日電)
中新社記者 曾 鼐
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