今屆會期內完成立法   快與慢還看政府取態

    落實最低工資只欠東風

    經濟財政司司長梁維特表明《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法案生效後，三年內本澳全面實行最低工資。立法會三常會主席鄭志強形容是政府莊嚴的承諾，亦解決審議法案時“難中之難”的問題，但仍有兩大問題等待政府回覆，包括配套法律何時立、時薪月薪計算一致性，將盡快與政府再開會。他並稱，爭取五月底完成法案意見書，今屆會期內完成立法。

    實行後勢加管理費

    鄭志強表示，立法會三常會正審議的《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法案，只保障一個行業兩個工種，並非全部行業的工種，即法案生效後，約四千五百人實施最低工資，仍有一萬三千人沒有受保，擔憂造成不公平，產生社會怨氣。現時政府承諾“物管範疇清潔保安最低工資”法案生效後，三年內全面推行最低工資，給出明確時間表，解決最難問題。他形容，是委員會工作多月來的最大成果，成功推動政府向全面實行最低工資邁進一大步。將盡快邀請梁司出席委員會作進一步說明，了解政府工作部署。

    他並稱，現時仍有兩個問題需要解決，一、分層所有權法、物管公司發牌制度等配套法律，能否在最低工資法律生效後半年的過渡期內立法，規範業主大會管理制度、拒交管理費的處理方法等，減少法律生效後引起的矛盾。並希望推行最低工資後，若增加管理費，管理員服務能否符合大家要求，形容是最低工資立法的另一重大意義，可推動大廈管理質量提升。他並提到，政府構思改變現時管理公司收管理費的做法，由業主會下設執行委員會收取管理費，再外判予管理公司承包，該方式孰好孰壞冀社會多討論。

    兩大問題仍要解決

    另一個則是如何解決最低工資以時薪計算與月薪計算的一致性。現時法案規定時薪三十元，最低工資不少於六千二百四十元，但僱員加上福利津貼，則有七千二百元，兩者數額不同，冀政府盡快決定是否統一以三十元時薪計算最低工資。

    鄭志強表示，政府及委員會已討論完問題，正等待政府回應，並提交新的工作文本。若政府能明確配套法律的立法時間表，則最低工資立法進程能加快；但政府若無法承諾，則可能拖一段時間。他並透露，已去信立法會主席最遲於五月三十一日完成法案意見書，爭取今個會期內可提交大會表決。