運輸工務範疇官員大換血
議員促完善問責制
【本報消息】繼經濟新常態後,本澳出現“政治新常態”。施政前夕,運輸工務範疇轄下官員逐一撤換,交通事務局長汪雲自願不再續任消息昨獲證實。運輸工務範疇大換血,外界諸多揣測。議員何潤生認為前三屆政府官員流動率低,少有大執位,但經濟高速發展至今,積累的深層次矛盾及問題湧現,官員讓位、更替屬正常事,相信居民樂見敢於起用有魄力、有決心、肯承擔的新人接班,但更重要是有完善的績效評核、官員問責制。議員施家倫則認同問責制的必要性。
能者上庸者落
新屆政府履職後,運輸工務範疇的工務局、運建辦、建設辦、房屋局等部門先後有官員變動,何潤生認為,人事變動乃正常現象,“有些主要官員坐咁耐冇作為,需要更替;亦有一些認為自己冇法承擔及解決問題而自動引退。我的心態係該要換、要撤的,都需要換、要撤。” 問題是目前整個官員問責制未能清晰落實,故每逢出現官員離任、調任時,社會祇會猜度原因,故未來需完善問責制,做得好應獎勵,做得差應處罰,需要在整個公務員隊伍建立“能者上,庸者落”的制度,否則法律制度建設未能跟上急速的經濟發展,不配稱為國際城市。
何潤生指出,交通死結亟待新一屆政府解決,要有新思維,下周即將發表今年施政,期望在交通上有所着墨,尤其是《澳門陸路整體交通運輸政策(二○一○至二○二○)》的年期已過半,但當年制訂的政策很多已跳票,搭車難老問題仍存在,並越來越嚴重,有關陸路交通政策需要馬上評估及修訂。
優化行政程序
施家倫擔心施政前夕運輸工務範疇官員大換血會影響日後整體工作,但換個角度,換一批人亦可能是好事。更重要的是制度問題,需要完善問責制,以及優化行政程序,以民為出發點,做到真正的服務型政府,“否則換極都係咁”。
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