無理解僱賠兩萬袋住先

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陳澤武

勞動法兩條文修訂簽意見書

無理解僱賠兩萬袋住先

【本報消息】立法會二常會已完成細則性討論《修改〈勞動關係法〉》法案，並已簽意見書。有議員對無理解僱賠償金額有異議，但因有兩年檢討機制，普遍認同“袋住先”。

修訂案只有兩條文，當僱主不以合理理由解約時，用於計算賠償的月基本報酬最高金額由一萬四千元調升至兩萬元；另外引入定期檢討機制，上述規定的金額須每兩年檢討一次，而且可按經濟發展狀況調整。

有關經濟因素，包括通脹、勞資雙方意見、營商環境、就業狀況、僱員權益的保障及僱主承受能力等。

二常會昨日上午十一時開會。委員會主席陳澤武會後表示，委員會對修改的兩萬元金額上限無意見，但有列席議員認為過低，不過因有檢討機制，普遍有“袋住先”共識，委員會內無人反對，全部有簽意見書。日後政府根據經濟狀況認為有需要調整時，會先經社協討論，以取得共識，及後與現時一樣交立法會審議。