粵最低工資將再增19%
製造業紛紛借高科技轉型
【中新社東莞二十日電】廣東省二○一五年最低工資標準從今年五月將平均提高百分之十九,該地勞動力成本將大幅上漲。
記者近日走訪多家廣東企業,了解在勞動力成本上漲情況下,廣東製造業如何利用高新的技術,謀求轉型升級。
莞提出“機器換人”
二○一四年下半年,東莞正式提出“機器換人”政策。截至二○一四年底,該市已投入三十八點六五億元人民幣幫助企業開展“機器換人”,直接減少用工約三點一萬人,平均產品合格率從百分之八十九點三增加到百分之九十六點六。東莞普濟藥業董事長張育林告訴記者,他們新廠區的六條生產線全部使用從德國進口的“機器人”,取代原本人工。同樣的產量,僱用工人的數量可以大大減少,質量還可以提升,企業每年可節省兩三百萬的用工成本。採用高新的生產技術,讓他們在今年可以輕鬆應對用工荒和工資上漲兩大難題。
高新技術保持優勢
除了生產設備的技術革新,在產品研發方面,廣東企業也緊抓國際新趨勢,在產品研發中融入高新技術,保持市場優勢。
珠海中富實業股份有限公司負責人告訴記者,他們企業之前一直為美國“可口可樂”、“百事可樂”兩大國際飲料公司在中國的灌裝廠,以及國內名牌飲料廠家提供食品飲料容器包裝,是目前中國規模最大的PET瓶專業生產企業之一。
近年來,該企業抓住國際上啤酒包裝從玻璃瓶向塑料瓶轉變的市場趨勢,在全國最先取得了PET塑料啤酒瓶技術的專利,搶佔市場先機。
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