勞動力拉警報台促高齡就業

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台灣人口老化速度已高於全球平均值，預估二○二五年六十五歲以上老人將超過兩成。（資料圖片）

勞動力拉警報台促高齡就業

【香港中通社三十日電】台灣面臨少子化、高齡化問題，勞動力拉警報。為提升銀髮族勞動參與率，台灣“勞動部”整合部會資源成立“銀髮資源網”，三十日正式上線。

十年後長者超兩成

據預測，台灣未來十年工作人口將減少一百八十萬人；而平均工作人口年齡，預計在十五年後，將從現在的三十五至四十四歲為大宗，轉變為五十五至六十四歲為主。

台灣人口老化速度已高於全球平均值，預估二○二五年六十五歲以上老人將超過兩成，達到“超高齡社會”的標準。“勞動部”指出，由於人口結構老化、少子化趨勢及中高齡者較早退出勞動市場，因此開發銀髮人力再運用，已成為當前重要課題。

研議延後退休方案

為改善勞動力問題，台灣“發展委員會”已請“勞動部”研議延後或漸進式退休方案。如勞保年金請領年齡，從現行六十歲可領逐年遞延，二○二六年將達六十五歲請領；並透過每延後一年請領，增給年金金額百分之四，也就是最多可增加兩成，鼓勵延後退休。

冀提高女性勞參率

在此同時，台灣“發展委員會”也敦促“衛福部”改善幼托環境，提高女性勞動參與率。

據介紹，針對銀髮族量身打造的“銀髮資源網”，提供銀髮者資源服務、經驗傳承及職訓學習、求職求才及青年互動交流平台。該網站提供線上三點五萬個全職、彈性工作職缺及一點一萬個人才，成為讓銀髮者找職缺及企業界找人才的網站平台。

“勞動部”政務次長郝鳳鳴表示，目前台灣六十五歲以上老人的勞動參與率為百分之八點三四，相較日韓美及新加坡的中高齡勞參率，台灣有明顯落差。希望這個平台能提供長者一個友善的環境，目標在五至十年內將六十五歲高齡勞參率提升一成半。